淮安洪泽区人社局退休老干部党支部召开党纪学习教育专题会

4月26日下午，淮安市洪泽区人社局退休老干部党支部在局208会议室召开支委会，通报了人社系统党纪学习教育动员部署情况，明确党纪学习教育活动计划安排和具体要求。

会议明确，党纪学习教育从2024年4月开始至7月结束。在具体开展时，以集中学习与个人自学相结合的方式，要坚持融入日常、抓在经常的原则，充分考虑老党员们的身体、居住、家庭等实际情况，作出适当安排，突出重点、融合推进，并提出具体要求。

一是强化原原本本学。依托“三会一课”、主题党日等形式，认真学习《条例》原文，特别是“六项纪律”中与老同志密切相关的条文，开展学习交流。以党纪学习教育为主题开展相关的主题党日活动。采取党支部书记集中领学《条例》、就近就便赴党性教育基地等方式，组织老党员们开展纪律教育。

二是强化解读和培训。把《条例》学习纳入退休老干部党支部活动的重点内容，通过条规释义、案例解读等方式，增强学习针对性。将线上与线下结合起来，利用好“学习强国”APP、“离退休干部工作”平台，帮助老同志准确把握《条例》主旨要义和规定要求。

三是强化警示教育。根据党纪学习教育安排，在适当范围播放警示教育片、发放违纪违法领导干部忏悔录、警示录，引导党员干部举一反三、引以为戒，深化对忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识。党纪学习教育期间，及时通报转发有关党员干部违反“六项纪律”的典型案例。

四是强化自我剖析。召开2024年度退休老干部党支部组织生活会，按照要求把学习贯彻《条例》情况作为对照检查的重要内容，重点对照“六项纪律”与老党员们密切相关的纪律规定，组织党员实事求是查摆不足，深入进行自我剖析，认真开展批评和自我批评，切实抓好整改落实，始终做到离岗不离党、退休不褪色。

五是强化日常管理。结合老干部工作特点，坚持融入日常、抓在经常，认真落实谈心谈话、走访慰问、送学送教上门等制度措施，及时了解掌握离退休干部党员思想状况，发现苗头性、倾向性问题，第一时间谈话提醒、教育帮助，引导党员时刻把党规党纪挺在前头，把遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则，充分彰显人社系统老干部的责任担当。(蒋忠)