报告：前5月人形机器人领域招聘职位数同比增409%

中新经纬6月16日电 近日，智联招聘发布《2025年机器人产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，其中指出，2025年前5个月，国内机器人产业招聘职位数同比增长6%，其中人形机器人领域招聘职位数同比增长409%。

机器人产业整体情况

《报告》指出，智联招聘数据显示，2025年前5个月，国内机器人产业招聘职位数同比增长6%，求职人数同比增长32%，实现供需双增。其中人形机器人领域招聘职位数同比增长409%，求职人数同比增长396%。

数据显示，技术岗位占比最为突出。2025年前5个月，招聘职位数及求职人数在总体中占比分别为62%、71%，远超生产岗位和销售岗位，位居第一。

来源：智联招聘《2025年机器人产业人才发展报告》，下同

《报告》称，在机器人产业求职者中，男性占比高达77%，女性占比23%，男女比例差距(54个百分点)较大，这与技术岗位占比高有关。

从年龄结构看，机器人产业求职者呈现明显的年轻化特征。16-24岁、25-34岁、35-44岁、45-54岁、55岁及以上的占比分别为29%、43%、21%、6%、1%， 25-34岁人才是机器人产业的求职主力军。总体来看，机器人产业35岁以下求职者的占比达到72%。

学历分布上，机器人产业求职者高中及以下、大专、本科、硕士及以上的占比分别为5%、29%、56%、10%，其中本科及以上学历的求职者占比达到66%。

技术岗位人才需求情况

《报告》显示，机器人相关技术人才招聘需求top10的行业中，工业自动化以10%的占比位居榜首，其次是电气机械/器材制造、人工智能、仪器仪表制造、专用设备制造等行业。

从学历要求的分布来看，机器人产业技术岗位的学历要求呈现明显的高学历特征。要求高中及以下、大专、本科、硕博、不限的占比分别为3%、30%、51%、11%、4%，超6成技术岗位要求本科及以上学历。本科、硕博的占比较机器人产业总体分别高出12个、4个百分点。

从细分职业看，技术岗位中，机器人算法工程师以48%的招聘职位数同比增速位居榜首;机器人调试工程师紧随其后，增速达45%，机械结构设计工程师、机器人仿真工程师招聘增速也超过20%。

从薪酬看，招聘增长领先细分职业中，机器人算法工程师平均招聘薪资居首，达25368元/月，拥有5年以上工作经验的机器人算法工程师，平均招聘薪资更是高达33665元/月。导航与定位工程师以21066元/月的招聘月薪紧随其后，硬件开发工程师则以19169元/月位列第三。总体而言，技术岗位呈现出显著的技术导向性，薪资水平与技术难度紧密关联。

聚焦人形机器人领域，2025年1-5月，人形机器人领域机器人算法工程师、机械结构设计工程师招聘职位数分别同比增长479%、239%，整体呈现“井喷式”增长，增速远大于整体机器人产业的相应职位。机器人算法工程师、机械结构设计工程师的平均招聘薪资分别为31512元/月、22264元/月，5年以上工作经验要求的机器人算法岗位招聘薪资更是达到38489元/月，薪资水平显著高于机器人产业整体的相应岗位。

《报告》数据显示，机器人算法工程师的招聘需求前三分别是北京、深圳、上海。

技术岗位人才供给情况

《报告》指出，技术岗求职者年轻化、高学历的特征较产业整体更突出。性别分布中，技术岗位男性求职者占比达88%，较机器人产业总体77%的男性占比高出11个百分点。年龄分布上，技术岗位求职者中，16-34岁青年人才占比高达82%，显著高于产业总体的72%。学历分布中，本科及以上占比达69%，较机器人产业总体求职者高出3个百分点。

竞争方面，《报告》显示，在机器人产业的技术岗位中，竞争指数(简历投递量/招聘岗位数)较低的有导航与定位工程师、机器人算法工程师和仿真工程师，竞争指数分别为15.6、12.5和10.5.测试/验证工程师、机械结构设计工程师、机器人调试工程师的竞争指数分别为50.2、40.3、39.0.这些职业的技术门槛相对较低，求职者投递简历量较大，竞争较为激烈。