看这里！无锡法院通报无锡地区劳动争议审判情况

(见习记者 高漪玮 文/摄)4月28日上午，无锡市中级人民法院召开新闻发布会，通报2017至2019年度无锡地区劳动争议审判基本情况，并发布2019年度劳动争议十大典型案例，涵盖新兴产业劳动纠纷、涉外劳动争议、生育保险制度、虚假学历等多方面纠纷问题，为劳动者理性维权与企业规范用工管理提供法律指引。

近年来，无锡法院秉持依法保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展并重的审判理念，围绕司法引领和谐劳动关系构建这条主线，充分发挥审判职能，积极探索创新劳动争议综合化解处理模式，依法审理了大量劳动争议案件，取得了良好效果。

2017-2019年，无锡法院共受理各类劳动争议案件20798件，审结17453件，其中调解、撤诉结案10039件，调撤率达57.5%。其中，基层法院受理18053件，审结15145件，83.9%的案件在基层得到了化解。

当前新形势下，劳动争议纠纷案件呈现诉讼主体多元化、纠纷类型集中化、诉讼请求复合化、群体性纠纷高发等特点，尤其在新冠肺炎疫情影响下，企业和劳动者面临更多的新情况新问题，矛盾隐患也将会进一步突出，无锡法院大胆探索、积极作为，通过繁简分流、简案快审等方式，大大提升案件审判效率;坚持基层走访调研，探索新情况新问题的法律适用;拓宽职能，形成多元化解强合力，促进劳动人事争议纠纷的高效、便捷、实质化解决，减少企业和劳动者的诉累，全方位、深层次、常态化的保护劳动者和企业的合法权益，促进企业经营的灵活性，推动劳资双方共同发展。

针对近期频发的涉新冠肺炎劳动争议，无锡市中级人民法院劳动争议庭庭长张亚静表示，无锡法院会根据最高人民法院指导意见的精神及相关法律规定，在处理此类劳动争议时重点考虑加强与政府及有关部门的协调，支持用人单位在疫情防控期间，依法依规采用灵活的工作方式;加强与行业协会、总工会、人民调解组织、仲裁等沟通协调，建立调裁审一体化机制，坚持调解优先、非诉机制优先;在具体在审理劳动争议案件时，准确的适用劳动法。对于用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，法院不予支持;就相关案件的处理，正确理解和参照国务院有关行政主管部门及省级人民政府制定的政策文件，依法依规保护劳动者权益。