洪泽区人社局：聚焦重点稳就业 精准发力惠民生

“区委十一届九次全会成功召开，向全区发出争先进位追赶超越号令，要求全区上下兜住兜牢民生底线，保住居民就业，区人社局迅速贯彻落实全委会精神，坚持减负、稳岗、扩就业、稳民生并举，大力实施“就业富民”“社保惠民”“人才兴民”“劳保安民”“服务便民”五大计划，以饱满的精神状态加速跑出好成绩，为推动洪泽高质量发展走在前列贡献人社力量。”8月18日，谈及区人社局如何做好“六稳”“六保”任务时，区人社局党委书记、局长葛庆友说。

一是抓紧就业创业这个“头等大事”。按照“六稳”“六保”要求，全面落实稳就业保民生政策举措，积极帮助企业渡难关、共谋发展。重点紧盯区内规模以上用工企业需求，开展精准用工需求对接。突出抓好高校毕业生、就业困难人员、退捕渔民等重点群体就业，按规定给予创业担保贷款、创业补贴等政策支持，促进各类重点群体实现稳定就业。

二是筑牢社会保障这个“民心工程”。认真落实免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费以及降低有关社保费率政策，扩大失业保险稳岗返还受益面。重点围绕 “城镇新增就业人数、城乡居民基本养老保险保障水平、退捕还湖渔民就业安置和社会保障”三项指标今年纳入省考核为契机，聚焦就业安置、应保尽保等重点环节，抓实做好长江流域重点水域禁捕和退捕渔民安置保障工作。

三是盘活各类人才这个“第一资源”。坚持筑巢和引凤相结合，实施“千企百校” “雁归”“留凤”三项行动，开展 “名校优生”“宁淮合作” 专项招聘活动，推动洪企与高校院所紧密合作。深入实施职业技能提升行动，9月份完成全区企业职工职业技能大赛。积极助力乡村振兴，更大限度发挥乡土人才在乡村建设中示范带动作用，拓展乡土人才职业发展空间。

四是担起维权促稳这个“政治责任”。统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，跟踪指导企业用工，支持企业与职工协商处理疫情期间工资分配、休息休假等劳动关系问题。大力宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，扎实开展根治欠薪夏、冬两季专项行动。完善失业风险防范工作预案，发挥劳动争议调解、劳动监察、信访联席会议作用，一旦发生规模性裁员或失业引发群体性事件，第一时间启动应急预案，防止矛盾激化。

五是当好惠企便民这个“服务管家”。重点围绕企业招用员工、职工退休、高校毕业生就业等10个关联服务事项“一件事”流程优化、打包办理。加强与帮办企业联系，为企业提供精准服务，增强企业和群众的获得感和满意度。(蒋忠)