以“四察四看”为切入点 淮安区“疫”线为干部精准“画像”

面对新冠肺炎疫情，淮安市淮安区坚持把“考场”设在“疫线”，迅速组建12个考察组，以“四察四看”为切入点，坚持“四不两直”，深入“疫线”，精准识别干部担当表现。

察政治素质，看党委是否部署有力、靠前指挥。考察组先后赴全区16个镇街，通过与党政主要领导、分管疫情防控班子成员谈话等方式，重点了解党委班子是否24小时在岗以及落实“3+11”“五包一”等管控措施。目前该区各镇街班子成员、机关干部全部挂钩下沉村居一线调度指挥。

“疫情防控是当前头等大事，容不得丝毫懈怠疏忽。”平桥镇党委书记罗剑峰安排亲人丧事从简，迅速返回工作岗位，全力做好该镇疫情防控各项工作。

察履职担当，看是否守土尽责。临近退休干部坚持站好“最后一班岗”;公安、卫健系统坚守防控卡口，每人每天平均工作10多个小时，查验车辆2000余辆……考察组坚持“不打扰、不添乱”原则，直击一线干部现实表现、群众满意情况，近距离多角度为干部精准“画像”。结合“日研判”制度，先后发现27名在疫情防控中表现突出的干部，对3名落实疫情防控措施不力的干部给予组织处理。

“2月1日以来，区疫情防控指挥办共处理排查数据35000余条，其中有效数据9000多条。”作为防控办联络员，区卫健委应急办主任刘书强一直在疫情防控最前线，加班到凌晨是常态。“截至目前，区进口冷链集中监管仓累计入库3160吨，未发生一起疫情感染或疫情传播扩散病例。”区市监局二级高级主办朱家龙一直驻扎在集中监管仓，摸索出一套行之有效的集中监管仓运行机制。

察处突本领，看是否具有应对风险能力。组织部门与卫健等部门系统梳理疫情防控风险点，形成个性化访谈提纲，对交通管控、集中隔离管控等条线展开“压茬式”考察，重点关注干部在处置急难险重任务时的具体表现、工作质效等。同时对当前各条线面临的实际困难，考察组详细整理上报，及时解决。

察宗旨意识，看是否把群众安全放在首位。“为民服务”是新时期好干部的标准之一，也是考察组评价干部的“硬杠杠”。考察组通过党组织推荐、“追溯式”访谈等方式，深入挖掘基层社区、医疗救治等领域的先进典型，营造学先进、作表率的良好氛围。

“隔离不隔心、隔离不隔爱”，是河下街道螺蛳街村村委会副主任马静的口头禅。疫情期间她成了社区最忙的“服务员”“数据员”“守门员”，居家隔离人员出现物资短缺，她第一时间送货上门，被群众亲切地称为“马大姐”。

“危难之际显身手，关键时刻看担当。‘疫’线考察，‘考’的是政治品格、能力素质，‘察’的是初心使命、作风态度。我们将把考察结果与干部选拔任用等紧密结合，激励全区各级干部担当作为，为夺取疫情防控和高质量发展双胜利提供坚强组织保证!”淮安区委常委、组织部部长夏开封说。