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洪泽人社:“五强化”夯实党风廉政建设

2024-09-12 14:47 来源: 供稿 编辑:玖柒六 浏览量:0

今年以来,洪泽区人社局深入贯彻落实全面从严治党要求,积极采取“五强化”举措夯实党风廉政建设,全系统干部职工廉洁自律意识明显增强,服务质量和工作效率大幅提升。

强化责任落实。认真落实全面从严治党主体责任,督促班子成员落实“一岗双责”,将党风廉政建设责任制与班子成员分管工作紧密结合,坚持常态化监督检查和专项督查相结合,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,派驻纪检组监督检查”领导体制和工作机制,推动党委主体责任和纪委监督责任一体落实。

强化警示教育。利用局党委会议、理论学习中心组,支部集中学习、“三会一课”、主题党日等载体,组织党员干部学习党纪法规、上廉政党课、观看专题警示教育片,用反面案例教育身边人。每逢重要节点开展提醒谈话,引导党员干部时刻保持头脑清醒,自觉筑牢廉洁自律思想防线。

强化制度建设。完善“三重一大”、一把手“五不直接分管”和“末位表态”等制度,不定期对上下班工作纪律、外出报备、服务态度等情况进行督查。健全相关业务工作和单位管理制度,强化监督制约,督促全系统形成守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好氛围。

强化风险管控。紧盯群众身边不正之风和腐败问题,从岗位职责、业务流程、制度机制等方面深度排查存在的廉政风险,梳理出就业资金、社保基金、人事考试、退休审批、工伤认定以及待遇领取等重点领域和关键环节廉政风险点,深化落实廉政风险防控责任,健全完善风险防控措施,始终保持严惩腐败高压态势,做到有案必查、有腐必惩。

强化监督检查。围绕党风廉政建设、物资采购、工程招投标等方面,深入排查权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”,制定有针对性的防范举措,补齐短板、堵塞漏洞。(蒋忠)

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