已有1.38万人改写"职业剧本"，南京把新兴产业打造成大学生就业新机遇

7月6日清晨，南京康尼机电股份有限公司的喷漆车间里，一排排电脑屏幕闪烁着蓝光。今年刚入职的南京工程学院应届毕业生丁涛没有像传统喷漆工那样手持喷枪，而是通过调控自动化系统完成轨道车辆门系统的喷涂作业。“未来我要优化工业机器人程序，参与设计新设备。”丁涛的话语中透着对职业发展的清晰规划。

这个7月，康尼机电股份有限公司30多名像丁涛一样的应届毕业生正经历着从校园到智能制造一线的蜕变。

传统制造诞生“新饭碗”

这两年，南京重点发展的智能制造、机器人产业、软件和信息技术服务业、智能电网产业等产业蓬勃发展。数据显示，2024年，当地工业战略性新兴产业总产值占工业总产值比重达到42%左右，不仅推动了经济结构优化升级，更为高校毕业生提供了全新就业空间。

康尼机电工业机器人操作员张梦路的职业经历颇具代表性。2019年，这位安徽工程大学材料科学与工程专业的毕业生刚入职时，面对的还是一片火花飞溅的手工焊接车间。六年时间里，她不仅见证了车间从传统制造向智能制造的转型，更亲身参与了这场变革——对焊接车间进行智能激光焊接技术改造，优化焊接铣削机器人工装、送料机构，将城际干线平台门板的焊接方式从手工氩弧焊改为机器人MIG焊接，每年可为公司降低成本3000多万元。“公司不论资历学历，鼓励员工技术创新”，张梦路说，新工艺、自动化研究一直贯穿着她的职业生涯。如今，她的年薪已达到20万元，远高于行业平均水平。

“现代化车间，年轻人的舞台很大。”康尼机电工程部负责人许慈表示，随着智能制造普及，传统车间工人和管理人员的界限正在模糊，需要员工不断学习新技术新技能。南京市政府对新职业培训的补贴政策(部分工种补贴高达8000元)，有力支持了企业人才培养，今年公司将鼓励更多员工考取工业机器人系统运维员、操作员等资格证书，从而保障智能制造车间高效运行。

低空经济孕育“职业新贵”

7月4日上午11时，镇江郊外空旷的作业区，实时气温已达38摄氏度。南京无人机航测工程师周哲文正全神贯注地操控着10千伏高压线路上方的无人机执行巡检任务，额角的汗珠浸湿了帽檐。这位南京理工大学紫金学院机械工程专业(无人机方向)的应届毕业生，凭借在校期间考取的CAAC/AOPA民用无人机驾驶合格证，去年2月通过校园招聘进入江苏量为石科技股份有限公司实习，6月转正即成为项目组长。

“考取无人机驾照后，我发现这个领域既缺技术员更缺懂管理的复合人才。”周哲文的职业选择印证了新兴产业对复合型人才的渴求。江苏量为石科技作为专业从事电网大数据清理管理、行业应用软件开发、物联网智能设备研发的高科技企业，对周哲文这样的新生力量寄予厚望。公司技术负责人表示，低空经济爆发在即，无人机应用场景正在迅速拓宽，既懂机械原理、又具备无人机实操和数据处理能力的复合型人才，正是产业升级最需要的新鲜血液。

数据显示，南京低空经济正呈现爆发式增长：产业链企业由去年的180家迅速增长至344家;起降场点由47个增长至266个;空域由8个片区、671.56平方公里增长至120个片区、超2000平方公里。一个围绕低空经济的创新生态圈正加速形成，释放出巨大的人才虹吸效应。

AI人才需求大爆发

在江苏润和软件股份有限公司人工智能研究院，AI总工程师朱凯正在指导年轻训练师们调整大模型参数。随着AI技术广泛应用于交通、医疗、城市服务等众多领域，AI人才也迎来了需求大爆发，但由于高校人才培养的滞后性，AI专业毕业生并不多，参与润和软件人工智能培训的年轻人大多毕业于数学、计算机、软件设计等专业。

润和软件作为国家重点规划布局的大型软件企业，这两年对人工智能训练师的需求也逐年增长，今年该岗位需求量在300人以上。朱凯介绍，这一新兴职业薪资两极分化明显：初级数据标注员通过岗前培训可快速上岗，但中高级岗位一直高薪难求，这些人才除了具有基础学科知识和程序开发能力外，还需拥有跨域知识融合和持续进化思维能力，属于典型的“技术杂家”，年薪普遍在20万元以上。

政、校、企合力将产业变革转化为就业机会

为此，南京充分发挥高校集中优势，以产业发展急需为牵引，通过政府、高校与企业三方联动，推进现代产业学院、示范性特色学院建设。今年6月24日，南京邮电大学人工智能学院在位于南京经济开发区的红枫科技园揭牌。这个“长在产业链上”的学院，教室与企业研发中心仅一墙之隔。据了解，人工智能学院学生大二就能参与工业质检算法项目，毕业设计直接解决企业难题。

为精准掌握产业发展对紧缺人才的需求，南京市人社、组织、发改、科技、工信等部门联手，连续6年制定发布《南京市紧缺人才需求目录》，调查统计全市重点产业紧缺人才需求岗位，分析创新型产业集群企业状况、人才现状等，为引才提供参考。同时对急需紧缺工种提供补贴培训，今年公布的急需紧缺工种就包括人工智能训练师、健康照护师、工业机器人系统运维员等35个职业。

数据显示，南京已有1.38万人考取了新职业证书，这些新职业不仅提供了更具竞争力的薪资，也为年轻人搭建了与产业变革同频共振的成长平台。“我们不再是被动适应岗位，而是参与定义未来的工作方式，”张梦路盯着焊工车间的电脑屏幕说。

新华日报·交汇点记者 黄红芳