宿迁市蝉联“中国最佳引才城市”

交汇点讯 12月19日，2025年度中国最佳引才城市评选结果揭晓，宿迁蝉联“中国最佳引才城市”称号。这份荣誉，是对宿迁市近年来抢抓人才协同发展改革示范区建设机遇，全面构建产业与人才协同并进、创新与创业融合发展良好生态的最好肯定，彰显了宿迁城市吸引力与人才竞争力的显著提升。

根据近日宿迁市发布的《宿迁人才发展指数报告》显示，2025年宿迁人才发展指数已位列长三角地区第18位，较2022年提升5位，呈现稳步上升态势。这份连续四年发布的报告，系统分析了宿迁及长三角经济圈城市的人才发展状况，其持续向好的趋势，被视为宿迁人才工作取得实效的标志。

宿迁市在人才招引工作中，始终坚持需求导向，通过一系列实实在在的政策举措，构建起全方位的人才服务体系。在近日启动的第三届人才周活动现场，宿迁市以“青年人才友好型城市建设”为主题，发布了备受关注的“青年人才12条”政策，并现场以“免申即享”方式向19个人才及团队发放奖励895万元。一位获得奖励的人才代表史金炜向记者表示：“‘免申即享’的政策让我们感受到了宿迁的真心实意，这笔奖励对我们团队的研发很有帮助。”

“青年人才12条”政策体系涵盖求职补贴、创业扶持、创新资助、成长护航、安居保障、服务温度等六个方面。例如，对非市域范围应届毕业生提供最高1000元的面试补贴;根据人才层次发放3万至50万元的生活补贴;对企事业单位全职引进或自主创业的人才发放3万至200万元“购房券”。此外，宿迁市还启动了人才公寓建设三年行动计划，计划在现有1.2万套各类人才公寓的基础上，三年内再新增2.1万套。“刚毕业的大学生最发愁的就是住房问题，宿迁的这个计划让我们心里有了底。”一位在宿迁工作的应届毕业生说。

宿迁市在人才工作中坚持产才融合，紧扣现代化产业体系建设，重点引进符合当地产业发展需求的高水平人才。围绕新能源、激光、新型储能、新材料等领域，宿迁优化实施“宿迁英才”计划，年内资助高层次人才及团队33个。同时，宿迁重视乡土人才培育，共有156人入选江苏省第三批乡土人才“三带”培养对象，入选人数位居苏北地区首位，为乡村振兴注入活力。

在载体平台建设方面，宿迁市集中力量招引“蚂蚁雄兵”式的人才科技项目，以项目牵引集聚高层次人才。截至目前，已累计竣工人才科技项目1349个，承载高层次人才及团队576个。高新技术企业数量保持年均18%的速度增长，达到914个。江苏省产业技术研究院宿迁分院已投入运营，首个“拨投结合”项目落地转化。在支持驻宿高校发展方面，宿迁学院累计招引各类高层次人才388人，毕业生留宿率已达21.74%，为城市发展储备了大量青年人才。

宿迁市以“迁宿迁”人才工作品牌为核心，持续优化人才服务。打造线上“人才e家”平台和线下人才之家阵地，为人才提供便捷服务。在金融支持方面，完善了“拨贷投保”金融体系，新设规模2亿元的三台山人才科创基金，并搭建“人才科技双月谈”路演平台，助力人才走出“创业死亡谷”。一位获得基金支持的创业者告诉记者：“我们初创企业最需要的就是资金支持，三台山人才科创基金为我们提供了宝贵的‘第一桶金’。”

此外，宿迁市还通过人才集团、人才协会等社会力量，举办“人才公开课”提升人才专业能力。线上打造“迁宿迁直聘网”、线下组织人才市集等招聘活动，吸引1.5万余名人才投递简历。着眼人才高质量生活，开展“宿迁英才日”活动，帮助在宿人才更好融入宿迁。

宿迁市将以此次蝉联“中国最佳引才城市”荣誉为契机，以建设“青春友城”为目标，持续优化近悦远来的人才生态，吸引更多人才选择宿迁、扎根宿迁，与这座城市共同成长、彼此成就。