徐州市调整住房公积金缴存基数 上限32917元

据《徐州日报》报道，近日，徐州市住房公积金管理委员会印发《关于调整2026年度住房公积金缴存基数的通知》(徐公积金委〔2026〕1号)，进一步规范公积金缴存管理，切实保障全市缴存职工、灵活就业人员住房保障权益，夯实安居民生基础。

本次基数调整办理周期为7月至9月，覆盖全市6月30日前完成公积金开户登记的机关企事业单位、在职职工，以及自愿参与公积金缴存的灵活就业人员，实现缴存主体政策全覆盖。其中单位和职工需在2026年7月至9月完成2026年度住房公积金缴存基数调整工作，灵活就业人员可自主调整缴存基数。

科学划定缴存基数上下限

筑牢民生保障底线

本次缴存基数统一以职工2025自然年度月平均工资为核定标准，本汇缴年度(2026年7月1日至2027年6月30日)计算单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数为职工本人2025年全年工资总额的月平均数，工资总额严格遵照国家统计局《关于工资总额组成的规定》核算，职工年工资总额具体包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计算公式为职工年工资总额除以实际发放工资月数，单位、职工月缴存额分别以元为单位四舍五入计算。

政策明确执行标准化上下限管理：缴存基数上限32917元，较2025年度缴存基数上限31702元增加1215元，职工工资高于上限的按封顶标准缴存;基数下限2430元，参照2026年最新月最低工资标准执行，工资未达下限的统一按下限保障缴存，居中区间人员据实申报，通过“限高保低”机制均衡缴存差距，兼顾收入群体公平。对应缴存限额方面，月缴存额上限为7900元、月缴存额下限为244元。

灵活就业人员缴存基数可在统一上下限区间内自主选择，同时不得低于2026年市公积金中心公布的缴存基数下限、不得高于上限，充分适配个体收入实际;年度调整窗口期结束仍未申报且缴存基数低于下限的灵活就业人员，将统一按最低标准自动调整，杜绝保障缺位。

分类设置差异化缴存比例

兼顾政企减负与民生保障

通知实行分主体缴存比例政策，兼顾机关事业单位规范管理与企业经营减负需求。机关、事业单位与职工缴存比例各执行12%;企业等其他单位可在5%—12%区间自主选定缴存比例，同一单位执行统一标准，单位、职工缴存比例保持一致。

针对灵活就业群体，单独设置10%—24%自主缴存比例区间，支持灵活就业者根据收入状况自主调节缴存额度，拓宽新市民、灵活就业者住房保障渠道。

线上线下多渠道办理

简化流程提升服务效能

为降低单位、群众办事成本，本次调整推行“线上为主、线下兜底”双通道办理模式。

单位缴存业务方面，已开通网上业务大厅的缴存单位，可通过网上自行申报的方式在线办理调整：缴存单位登录徐州市住房公积金管理中心官网完成申报;未开通网厅的单位前往本单位缴存银行下载《缴存基数调整清册》，按要求填列后，在银行柜面现场办理调整手续。2026年度基数调整文件和《2026年度徐州市住房公积金基数调整汇总审核表》，单位可到所属管理部或归集业务承办银行网点领取，也可以在市住房公积金管理中心官网下载，填写后加盖单位公章。即便缴存基数、比例无变动，各单位仍须按期报送年度基数调整汇总表完成核定，实现缴存信息动态更新。

灵活就业人员调整基数、比例可通过“手机公积金”App掌上自行完成年度基数、比例调整，也可本人持身份证件到缴存银行线下服务窗口申报，全流程简化材料、压缩时限，打通便民服务“最后一公里”。

压实缴存管理责任

同步推进账户规范清理

通知同步明确多项缴存管理要求，推动公积金归集管理提质增效。各缴存单位应在2026年7月至9月期间完成住房公积金缴存基数和月缴存额的调整核定工作，本年度内各缴存单位只能调整一次住房公积金缴存基数，调整后不再变更。各单位办理基数调整时，同步完成单位名称、信用代码、经办人等基础信息核对更新;集中清理封存账户、合并重复账户，与单位解除劳动关系人员须及时转入公积金封存专户，理顺账户管理秩序。

各缴存单位应如实申报缴存基数，严格按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》核算职工缴存基数，对所申报内容的真实性和完整性负责。为维护缴存职工合法权益，缴存单位在核定本单位职工的缴存基数时应严格执行缴存基数上、下限规定，将核实情况告知职工本人并接受监督，严格履行法定缴存义务，按月足额缴存，杜绝少缴、漏缴行为，切实维护职工合法权益。全市各县(市、区)统一执行本次政策标准，实现市域政策口径一致、办理标准统一。

据了解，该通知自发布之日起实施，有效期一年。下一步，徐州公积金系统将同步开展政策宣传、窗口业务培训，全程做好调整期间业务指导，以标准化、便民化的公积金服务，持续完善多层次住房保障体系，助力群众实现安居宜居。