集体协商提质增效 助推企业健康发展

为深入贯彻省、市、区工资集体协商工作会议精神，推进辖区企业工资集体协商工作，近日，南京市栖霞区尧化街道翠林山庄社区劳动保障站协理员为辖区企业和职工方代办开展工资集体协商会议。

会上，劳动保障站协理员积极与企业工会负责人沟通，协理员就工资增长幅度、工资发放时间、员工绩效管理等提出意见和建议，本着兼顾双方合法权益、求同存异的原则，这份集体合同在对职工的劳动报酬、保险福利等方面内容达成一致，双方共同遵守执行。“落实集体协商制度，是维护职工合法权益的重要手段，是发挥工会作用的重要措施。经过集体协商，职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和接受职业技能培训等基本权益都能得到保障。”翠林山庄社区劳动保障协理员许可说，“集体协商制度为维护职工的合法权益，稳定职工队伍，提供了保障。由协理员工会联合会召开的集体协商会议每年都有，并会坚持做下去，持续推进企业规范化建设工作，确保辖区内企业工资集体协商协议的履行，建立和谐的劳资关系，维护企业健康稳定。”

下一步，翠林山庄社区将持续推进“工资集体协商”工作，为使工资集体协商真正成为劳动关系和谐的“压仓石”和社会稳定的“晴雨表”。(李丽)