激发人才活力 谱写基层建设新篇章

“致天下之治者在人才”。当前，中国特色社会主义建设进入新时期，我们比任何时候都渴望人才，需要人才。要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，做好人才引进、人才培养工作，激发人才活力，鼓励引导更多优秀人才到基层一线贡献才智、建功立业。

实行积极的人才引进政策，实现人才队伍现代化。现代化建设这幅宏伟蓝图需要靠人才执如椽巨笔，推动社会发展要吸引更多人才大显身手、大施所能。如何引进人才，为当地经济社会进步、为国家发展作出贡献，则是考验地方政府的难题。从“三区”人才支持计划到“三支一扶”基层服务;从博士服务团到打造人才发展现代化先行区等，要积极出台一系列政策支持人才到基层一线和艰苦边缘地区干事创业，为地方现代化建设提供强有力的支撑。

实行创新的人才培养政策，实现人才效能现代化。基层建设不仅要“筑巢引凤”吸引外来人才，也要脚踏实地培养本土人才，让家乡成为乡土人才干事创业的乐园。从整合各渠道培训资金资源，建立政府主导、产业带动的培训机制，到加强创新人才队伍建设，提供知识支持、研发支持，大力培养科技创新人才，要突出高校人才培养主阵地的作用，推动更高水平的创新人才培养工作。

实行鲜明的人才激励政策，实现人才发展现代化。深化人才发展体制机制改革，既要制度留人，更要事业留人。建立更加鲜明的人才激励体系，构建更加具有竞争力的人才发展制度，通过政府租房补贴、创业补贴和搭建创业平台、研发平台等人才激励政策，为更多人才实现自我价值提供广阔平台，让各类人才真正静下心来施展自己的才华，主动担负起新时代赋予的使命责任。(郜俊彦)