安网融合 护航平安 新跃社区扎实推进安全生产网格化

自安网融合模式启动以来，南京江宁区湖熟街道新跃社区坚持把安全生产工作融入网格化管理，通过“一张网”将安全生产工作重心下移、管理下放、人员下沉，较好地实现了条块精准对接、整体无缝融合。

构建安全网格 细化安全责任

前期制定出台安全生产网格化管理方案，由社区网格长兼安全生产分管领导，负责网格化管理的全面工作;专职安全员和4名网格员负责辖区具体安全生产工作;通过构建安全网格，明确安全生产职责，细化安全监管区域，提高网格人员的安全责任，使安全生产隐患及时发现并得到整改，构建“安全无小事，人人都有责”的工作新格局。

利用安全网格 宣传安全文化

网格员深入九小场所一线，实时掌握安全动态，宣扬安全理念，传播安全文化，协助专职安全员开展《安全宣教进企业、进一线》活动，为职工增加一个学习安全知识的阵地，促进职工安全行为的转变，从而固化企业职工的安全习惯，使职工深刻认识到安全生产是一荣俱荣，一损俱损的共同使命，牢固树立一道思想防线。同时利用 “安全生产月”“119”等活动，发放宣传单，悬挂横幅、播放电子屏，营造浓厚的安全氛围。

加强网格培训 强化安全自律

通过组织对网格员和单位负责人不定期安全生产知识培训，增强网格员和企业负责人的安全知识，不断强化网格员和企业负责人安全意识，加强企业安全自律，促使企业负责人自觉重视安全生产，人人都能严于律己、尽职尽责。

管理安全网格 强化监管责任

通过多种载体发布相关知识，学习安全生产有关法律法规。建立月度安全生产检查制度，对发现的隐患。及时录入“181”平台，坚决督促闭环。网格员每月例会上报所负责九小场所的安全生产情况，真正发挥网格监管作用，达到上下联动、互抓共管的局面。

借助安全网格 提供安全服务

成立“新跃社区九小场所”微信群、为单位场所提供有关安全生产制度、法律法规、安全生产信息，使他们共享安全资源，互相交流安全管理经验，探讨安全管理模式。开通信息平台，每周发布一条安全生产信息，尤其在重大节假日，重点提醒单位负责人时刻绷紧安全生产这根弦。

一张网，网住的不仅是安全生产，更网住民生千万事。新跃社区以网格为单位，探索实施安全生产网格化的管理模式，扎实根治社区安全生产监管松软乏力现象，进一步做到将安全生产工作的触觉向纵深延伸，为强化社区治理，构建平安新跃提供了坚实支撑。