传播文化，创新矩阵展风采

江苏是经济大省，也是文化大省。苏商精神最经典的核心是苏商文化。今世缘作为苏商会重要合作伙伴，积极参与其中，把独特的“缘”文化与苏商文化高度融合，共同营造了有利于苏商发展的舆论氛围。

三年来，苏商会与今世缘携手，依托自身媒体矩阵，讲好苏商故事，传播苏商文化，通过“苏商会客厅”高端访谈、深度文章、各种论坛等多种形式，持续为苏商群体发声。

结“缘”文化，凝练提升苏商精神

2023年12月，在今世缘发展大会上，苏商会副会长俞文勤以《携手今世缘，共创新辉煌》为题致辞。他高度评价今世缘“充分发扬苏商精神，顶住压力、迎难而上，勇于挑战、拼抢市场，站上了百亿新起点”。深度解读今世缘的“缘”文化与苏商文化紧密相连的精髓，形成了强大的品牌共鸣。国缘V9作为苏商会唯一指定用酒，就是“为苏商精神代言”。

正如顾祥悦所言，今世缘始终将自身发展融入国家战略、产业大局和苏商使命之中。敢于争先，永不止步，成为高端舒适型白酒的领航者。2023年，今世缘酒业实现营收跨越百亿的历史性突破，跨进中国白酒百亿俱乐部。

缘文化与“厚德、崇文、实业、创新”苏商文化一脉相承，在“与大事结缘，同成功相伴，为英雄干杯”的理念引领下，一路奋发向上，成就斐然。“国缘V9卫星”飞天、“飘香”于纽约时代广场、成为江苏奥运健儿庆功用酒、闪耀博鳌论坛……国缘V9每一次高光亮相，和苏商一样，都不负信任与期许。

创新之选，苏商之功。作为中国酒业首创的清雅酱香高端白酒，国缘V9开创了酱香型白酒酿造新的里程碑。成为“新一代酱香标准制定者”。

绿色之选，苏商之本。作为中国酿酒现代化的领跑者，中国白酒首套装甑机器人生产线在今世缘投产，开启了中国白酒智能化酿造新的时代，完整的“绿色食品”产业链，国缘认定的“绿色食品A级产品”，荣获“江苏省长质量奖”和“全国质量奖”。

品质之选，苏商之言。国缘V9独创6S清酿工艺，从“曲、水、粮、酵、净、藏”六大维度，全面升级并超越传统酱香，匹配庄重高贵，宛若钻石切割的瓶型设计，带来了更契合精英圈层的酱酒“打开”新方式。

融媒传播，全面展示苏商风采

时代进入融媒体时代，文化传播变成全方位多层次传播矩阵。苏商会始终秉持“凝聚苏商、服务苏商、引领苏商、成就苏商”的立会宗旨。携手今世缘共同践行使命担当，让双方的合作超越了简单的商业逻辑，上升为一种共担风雨、共赴未来的战略同盟。

三年来，苏商全媒体持续跟踪报道与今世缘双方合作的每一场重要活动。从苏商发展大会到苏商领袖年会，从戈壁挑战赛到“问道2025”系列峰会，一篇篇深度报道、一夫幅幅靓丽图片、一条条生动视频、一个个精彩瞬间，全方位展示了苏商群体的精神风貌与发展成就。今世缘酒业官方网站、电子报等渠道也持续刊发双方合作动态。这种“活动+传播”的双轮驱动模式，让每一场活动的影响力超越了会场本身，形成了持续的品牌积累。

三年来，今世缘与苏商会的合作始终带着一种超越商业的情怀。在经济形势最困难的时候，他们没有选择收缩，而是选择加大投入;没有选择观望，而是选择主动作为。从邀请专家为苏商开讲，到组织企业家互访交流;从搭建资源对接平台，到为苏商品牌宣传，每一项工作都以赋能苏商，展示苏商风采为出发点。传播苏商文化，弘扬苏商精神，讲好苏商故事。

无论面对何种挑战，一代代苏商人总是勇立潮头，乘风踏浪前行，携手紧握时代机遇，从一个辉煌走向下一个辉煌。

高端访谈，讲好精彩苏商故事

好的故事需要被看见，优秀的企业需要被传播。苏商群体有着各自不同的感人故事。为了让苏商的精彩故事被全国听见、被世界看见。苏商会依托自身媒体矩阵，在多家平台打造“苏商会客厅”等高端访谈品牌栏目，先后深度对话优秀苏商领军人物、优秀苏商代表、苏商传奇人物等几十位苏商领袖，听他们讲述创业故事、转型历程与未来愿景。在抖音、微信视频号、小红书等平台播出，收到意想不到的的效果。

苏商会联席会长、今世缘酒业董事长、总经理顾祥悦等企业家也曾应邀做客“苏商会客厅”。面对当前白酒行业的严峻挑战，他提出“进攻是最好的防守”这一观点。系统总结了今世缘酒业通过“五大升维”实现高质量发展的实践路径。

第一，文化升维。我们全面梳理企业的文化体系，将愿景调整为“打造中国白酒最具成长性的创新企业”，将使命定位为“酿美酒，结善缘”，倡导“结善兴缘，实干争先”的核心价值观，近三年来，我们累计投入6000万元用于公益事业。

第二，品牌升维。“国缘”品牌曾被指定为外交部外交接待用酒。将国缘品牌定位为“中国新一代高端白酒”，以“成大事必有缘”为品牌主张，坚持“同大事结缘，为成功相伴，为英雄干杯”的传播理念，聚焦体育赛道，与中国国家高尔夫球队、中国田径协会建立合作关系，赞助苏超，取得了品牌传播与市场动销的双重成效。

第三，品质升维。终以“品质为王”，通过技术积累和攻关，品质不断提升。拥抱数字化，投资120亿元建设智能化酿酒产业园，并利用人工智能构建勾调模型，确保品质稳定并满足个性化需求。此外，在渠道深耕上，为了在江苏市场实现深度覆盖，提出了“县县过亿”的策略。

第四，人才升格。近三年来，新招聘员工超过2500名，其中近半数为90后，高学历人才比重大幅提升，这些人才被充实到研发、管理、市场等各个领域，为企业的发展注入了新的活力与动能。

第五，情怀升华。切实履行“为党兴业、为国聚才、为民造福”的时代责任。围绕产业链上下游，与合作伙伴共成长、共进步。积极推动产城融合，促进区域发展，造福一方百姓。