“强制休息令”的背后是组织的温度

近日，多地为战“疫”一线人员发“强制休息令”“强制陪伴令”，此消息一出，便在网络占据热搜地位。“强制休息令”“强制陪伴令”这一张张看似普通的“命令”，却在这个极不普通的冬天，带给了我们暖阳般的温度。战“疫”一线的工作人员为了人民的生命健康，不断挑战身体的极限，单位能够及时给予相关工作人员“强制休息令”“强制陪伴令”，不仅彰显了组织中的人性化关怀，更体现了机关管理中的温度。

当前，疫情防控工作到了吃劲的关键时期，需要每一个人都积极发挥自己的主动能动性，共同配合，齐心协力才能打赢这场疫情防控狙击战。没有哪个人能够长时间独当一面，只有群策群力才能早日获得抗“疫”的胜利。

疫情防控狙击战是一场没有硝烟的战争，是一场持久战，医护人员、警务人员、基层工作者等都是奋斗在战“疫”一线的逆行者，是这场疫情防控战场上的主力军，他们毅然决然的舍弃休息时间，无条件服从组织安排，一直坚守在一线、奉献在一线，付出艰辛努力。但是，他们也是血肉之躯，长时间的高负荷运转，难以为继。只有合理的安排他们的休息时间，科学进行轮班值守，切实关怀一线工作人员，才能确保他们的状态能够适应高强度的一线工作任务，持续健康投入战胜疫情斗争。从而，发挥出最高的战斗效率和取得最好的战事效果。

疫情防控工作不仅是命令也是责任，作为公职人员，积极投身到抗“疫”一线更是责无旁贷。这一张张“强制休息令”“强制陪伴令”的下发，不仅给了一线人员心灵上的慰藉，更彰显了组织的关怀与温度。短暂的休息不是退缩，而是为了更好的战斗，在这场战“疫”面前，“我们”始终在一起，众志成城，共克时艰!(作者： 先丽)