“家门口”就业服务更贴心！相城区人社局打造“下沉式”服务新模式

为更好地服务辖区居民、提升就业服务质效，相城区人社局积极探索“下沉式”就业服务新路径，将就业服务阵地前移至居民“家门口”，实现服务便捷化、精准化和常态化，切实增强群众的获得感与幸福感。

织密服务网络，实现全域覆盖

依托街道、社区、产业园等基层单位，目前相城区已建成55个“家门口”就业服务站，广泛覆盖建筑零工市场、暖蜂驿站、高校园区等多种服务场景，做到“一站一特色”。各站点根据区域特点和群众实际需求，因地制宜提供职业指导、岗位推介等定制化服务。由党员带头开展的“敲门行动”深入社区，真正实现就业服务“送上门、送到人”。截至目前，全区各站点共提供职业指导服务501次，服务居民2665人次，重点人群覆盖率达100%，有效打通就业服务“最后一公里”。

创新服务模式，提升服务质效

围绕“全领域、均等化、常住地无差别”的服务理念，相城区人社局不断提升服务的均衡性和可及性。针对不同就业能力群体，推出差异化的帮扶措施，如专场招聘会、“一对一”岗位推荐、“云端送岗”直播带岗等，精准对接用工与求职需求。2025年以来，全区共组织线上线下招聘活动12场，提供岗位142个，收到简历160份。同时，通过“就在江苏”、相城人才网及基层板块微信公众号等平台，累计发布岗位信息2.1万个，其中高校毕业生岗位达0.23万个，进一步拓宽了居民就业渠道。

强化多元赋能，优化服务体验

为推动就业服务从“被动响应”到“主动供给”，相城区人社局充分发挥党员先锋作用，联合人社专员、劳动保障协理员和志愿者，建立健全多方联动的工作机制，形成一套可复制、可推广的基层就业服务模式。今年以来，全区站点共组织志愿服务活动229次，参与服务人数超3000人次，群众满意度达95%以上，真正实现了“群众在哪，服务就到哪”。

下一步，相城区人社局将持续深化“家门口”就业服务，通过党建共建、资源整合，进一步拓展服务内容，提升服务质效，让更多居民在家门口就能享受到便捷、高效的就业服务，助力相城区打造“就业无忧”的幸福家园!