盐都二院:落实措施 建强机制推进清廉医院建设

盐城市盐都区第二人民医院，认真贯彻落实上级卫健系统廉政建设精神，引导干部职工知敬畏，存戒惧，守底线，坚定不移地把从严治党不断向纵深推进。该院紧紧围绕"党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正、群众满意"的建设目标，采取强措施，建机制，使医院党风廉政建设全面落实，有力地推动了全院各项工作提质增效。

加强组织领导，夯实工作责任。该院坚持把清廉医院建设作为一项重要工作来抓，印发了《廉政建设实施方案》，成立了以院长为组长，副院长为副组长，科室负责人为成员的工作领导小组。按照评分细则下发了工作任务和清单，明确工作责任，夯实工作目标，签订医德医风专项整治工作廉洁承诺书，层层传导压力，全面监督推进，把清廉医院建设融入医院治理的各个环节当中，有效地推动了医院党风廉政建设。

强化制度落实，规范运行管理。节日期间该院严格对照相关规章制度，采取警示教育和廉政谈心谈话相结合的办法，强化对关键岗位、重点环节的风险防范。先后制定完善了《议事决策制度》《"廉政风险"防范管理考核制度》等，实现让制度管权管人管事。在签订《医疗机构工作人员从业"九项准则"承诺书》以及《医生不收红包承诺书》《廉政建设一岗双责承诺书》的同时，进一步规范了医院诊疗行为，推进合理用医用药，严格按标准收费，筑牢廉政防火墙。

宣传廉洁文化，营造浓厚氛围。该院不断加强医院宣传阵地建设，使清廉医院建设宣传全覆盖。"医院工作人员廉洁从医九项准则"、医疗机构工作人员廉洁行医制度"等均张贴上墙，打造清廉医院文化墙和宣传栏，推动清廉文化深度融合。实行医务公开，充分利用显示屏滚动播放清廉标语，积极营造"抬头可见，驻足可观"的清廉文化氛围，设置具有廉政文化内容的宣传牌、标语、桌牌等，达到潜移默化的教育效果，不断增强医院干部职工的纪律意识和规矩意识。

拓宽监督渠道，提升工作质效。对医护人员作风问题开展专项整治及清廉医院建设工作监督，定期召开座谈会，积极收集意见建议，推动落实整改。实行领导患者接待日制度，主动听取病人及家属的意见和建议，针对提出的问题进行整改。加强对医护人员医患沟通技能和医德医风培训，提高了他们的责任意识、服务意识、安全意识。实行定期公开公示制度，拓宽问题线索收集渠道，设立举报箱，公布举报电话，时刻接受外部监督。

(戴怀玉 赵桂萍)