相城区创新打造家门口就业服务“总站+分站”运行体系

为进一步健全精准高效的就业公共服务体系，促进高质量充分就业，区人社局在漕湖街道试点打造“家门口”就业服务“总站+分站”运行体系，推动基层就业服务覆盖更广、响应更快、匹配更准。

在日均人流量超千人次的漕湖农贸广场设置就业服务总站，周边社区同步设立分站，实现了辖区内岗位收集、求职登记、政策咨询、技能提升等服务的一体化运转。

通过“总站”统筹管理、整合资源，分站延伸触角、精准匹配，就业服务多样化、便捷化、精准化水平得到有效提升。

•强化岗位拓展：深入对接企业、园区、人力资源平台，建设动态更新的“岗位信息库”。

•优化群众服务：以站点为载体记录求职意向、技能特长，并提供面试陪同等暖心措施，使服务更加精细化。

•提升精准匹配能力：依托“苏相E站式”平台开通“漕直聘”端口，形成“线上+线下”双轨联动，实现“求职库”与“岗位库”精准匹配。

•加强技能培训：针对居民技能不足问题，组织电工、消防设施操作员等培训班，形成从培训到推荐的闭环机制。

•发挥平台枢纽功能：面向企业开展集中调度、专场招聘等活动，增强资源整合与规模化输出能力。

目前，漕湖街道已建成7个社区分站和2个产业园特色站，累计开展技能培训70余人次，举办招聘会3场，对接用工单位200余家，提供岗位1000余个，完成求职登记523人，成功推荐就业179人。

今后，区人社局将持续巩固拓展“家门口”就业服务站建设成果，不断健全就业公共服务体系，进一步提升服务覆盖度与精准度，为居民提供更加高效、便捷、温暖的就业支持。