深耕“再回首” 助力“雁靖归” 靖江实施优秀人才二次选择返乡行动

“作为一名靖江游子，在外打拼的这几年，家乡始终是心中的牵挂，现在家乡有好的政策和平台，我非常愿意回来二次创业，寻找自己的诗和远方。”陈亚东是一名在浙江从事特种工业电梯生产经营的年轻企业家，今年，他选择回到家乡靖江，投资创办了远方电梯(靖江)有限公司，对于未来的发展，他充满信心。

受乡土情结、职业发展、生活成本等因素影响，当前，不少在外优秀人才选择回乡再追梦。着眼于抢抓大城市人才回流的“小浪潮”，今年以来，靖江市创新实施优秀人才“再回首雁靖归”二次选择返乡行动，聚焦招才引智的缝隙与空白，集成系列举措，吸引人才回流、学子回乡。

搭建返乡人才“数据库”，畅通乡情乡音联络网。组织人社、教育、团委等部门，分层分类梳理历届靖江籍在外学子信息，绘制“万名归雁”人才图谱，实现人才信息一人一档、一键寻访。链接在外商会、学会、校友会等人脉资源，组建“雁靖归”人才联盟，在北京、西安、合肥等城市举办各类学子联谊活动30余场，搭建在外学子互动交流平台，及时宣传人才政策，推介优质企业，激发回靖需求。

定制筑梦桑梓“政策包”，破解人才返乡融入难。针对人才返乡“有落差”，调整优化“马洲英才计划”，放宽生活补贴、购房补贴等待遇申请对毕业时间和年龄的限制，进一步扩大政策受益面。针对人才返乡“有温差”，实施人才安居“十百千”计划，全域建设高品质人才空间，打造“靖享+”青年人才共享中心，跟进组织“一见青靖”“缘来靖是你”等暖心活动，不断拓宽人才“朋友圈”、融入城市“大家庭”，免除落地后顾之忧。

栽好向上生长“梧桐树”，打造引才聚才强磁场。立足为返乡人才有为事业创造有为空间，用好国家级科技企业孵化器、青年网媒创客中心等众创空间，强化用地、融资等公共服务供给，优化审批、办事等制度安排保障，全力打造有口皆碑的最优营商地。聚焦新材料、大飞机、大健康等主导产业领域，加大人才科技招商力度，聚力招引一批含金量大、含新量足的高技术项目，持续增强对人才的吸引力和承载力。

吹响靖江有我“集结号”，迸发城市发展新活力。对接市内重点企业，开发一批“二次选择”优质专岗，定期举办“二次选择”专岗招聘会，助力返乡人才跨进“下一个舞台”。牵线智联招聘等市场机构，面向返乡人才推送“一封家书”，精准投递爱才之声。截至目前，已累计招引领军型、成熟型、青年型等各类返乡人才2000余名，在广大返乡人才群体中形成“回来一个、带来一批、集聚一群”的葡萄串效应。