给“跌倒干部”最贴“心”的关爱

澧县公安局一位受到过处分的干警陈某说：“受处分后一度抬不起头，感谢县纪委监委没有忘记我这个曾经的掉队者。今后唯有站好自己的每一班岗，才能不辜负组织的关心。”(5月6日，中国纪检监察报)

惩罚不是目的，“治病救人”才是根本。“人非圣贤孰能无过”，对于犯错误的党员干部不能一惩了之，要扶一把、拉一拉，给予其实实在在的关心关爱，激励其“知耻而后勇”，重燃斗志积极作为。关爱“跌倒干部”，做好“治病救人”的后半篇文章，首先要从“心”开始，激励作为。“不光彩”、“抬不起头”、“有污点”，这是“跌倒干部”较为常见的心理感受，他们大多思想包袱重，认为“被处分，前途差不多算是完了”。有的情绪低落、消极懈怠，有的委屈愤懑，怨天尤人，也有的自暴自弃，从此一蹶不振。此时，做好“跌倒干部”的心理疏导，帮助其解开“思想疙瘩”，端正思想认识就显得尤为迫切和重要。

事后谈心谈话是开展心理疏导常用的手段。与“跌倒干部”谈心谈话如何才能真正起效，笔者以为摆事实讲道理固然必要，但也不妨多倾听“跌倒干部”的心声，让他们说说心中的苦闷、担忧，甚至委屈和不甘，倾听他们内心深处最为真实的声音，方能找准思想教育工作的最佳切入点，消除其内心的抵触情绪，水到渠成地打开局面，化解他们的思想顾虑和心理负担。

再者，心理疏导宜缓不宜急，一次不行两次三次，要少些高高在上的说教，多些设身处地的换位思考，少些滔滔不绝的大道理，多些情真意切的建议和鼓励，还要多从生活中、细节处找突破口，拿出对待亲人和朋友的真诚，用“娘盼儿归”的最大“耐心”扶一把、拉一拉，帮助他们从心底认识到自身问题和错误，真正知错悔错，并能正确对待组织处分，放下思想包袱，重燃干事创业的斗志。

此外，谈心谈话不妨多做在平时，做在无声处，要善于抓早抓小，多些日常提醒和肯定。俗话说，“小病不治，大病难医”。对于“跌倒干部”身上的问题，在平时的工作中要及时去发现，及早提醒纠正，千万不能坐视不管，任其发展，要充分发挥好日常提醒谈话的作用，防范于未然。以此同时，对于“跌倒干部”工作中那些闪光点和好的经验做法，也要给予充分的肯定和适时的鼓励，帮助其重拾自信重燃斗志，激励其奋发有为。

“思想通，万事通”。关爱“跌倒干部”唯有从“心”出发，方能“事半功倍”，从根上达到“治病救人”的目的。(郭江凡)