青年干部当以钉钉子精神铸就时代担当

在新时代的征程上，青年干部作为党和国家事业的主力军与接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命与时代担当。《之江新语》一书有文《抓落实如敲钉子》，文中强调“敲钉子”要钉到点上、明确目标，要常抓不懈、持之以恒，要因地制宜、及时调整。青年干部的工作更要如此，必须以钉钉子精神为指引，坚定信念、脚踏实地，才能推动各项工作不断取得新成效。

贯彻落实钉钉子精神，要明确目标、精准发力。钉钉子首先要找准位置、钉到点上，不能“撒胡椒面”，更不能浅尝辄止、朝三暮四。这就要求青年干部要贯彻落实钉钉子精神，就要在工作中明确目标、精准发力。在接到任务时，首先要有全局规划，进行深入分析，明确任务的核心要求和预期目标;其次要进行实地走访，了解具体情况，制定切实可行的实施方案;最后要学习将大任务细化为若干个小目标，每个目标都设定具体的完成时间和标准，并保持对目标的清晰认识，确保每一步工作都朝着既定目标前进，通过逐步完成这些小目标，精准发力，从而高质量达成整体任务。

贯彻落实钉钉子精神，要持之以恒、久久为功。钉钉子精神的核心在于一抓到底、常抓不懈，这就要求青年干部在工作中要有耐心和毅力，不怕困难、不畏挫折，始终保持对工作的热情与专注。一方面，刚刚步入工作岗位的青年干部，难免出现经验不足、工作完成质量不高的情况，面对各种难题，要坚定信念、决不放弃，通过虚心请教、不断学习，做到多听、多看、多干，在不断的锻炼中积累自己的工作经验，提高工作能力，最终做到独当一面。另一方面，对于长期性、复杂性的工作，要制定长期规划，分阶段推进，才能确保工作持续、稳定地向前发展，实现持之以恒、久久为功。

贯彻落实钉钉子精神，要注重反馈、及时调整。在我们钉钉子的过程中，如果发现钉子的位置不对或者使用的力度不够，常常需要及时调整。青年干部在工作中也同样如此，要注重反馈机制，在完成每个小阶段任务后，要及时收集各方面的意见和建议，对工作中出现的问题进行反思和总结。如果发现工作方向偏离或方法不当，要及时调整策略，确保工作始终沿着正确的轨道前进。

青年干部肩负着新时代的责任与担当，在工作过程中要深入贯彻落实钉钉子精神，明确目标、持之以恒、及时调整，不断推进各项工作取得新成效。让我们携手并进、砥砺前行，在新时代的广阔舞台上书写属于青年干部的精彩篇章!(王宇珊)