马群街道花岗社区联合工会： 党建领航聚合力 精细治理暖“新”人

花岗社区坚持党建引领基层治理，依托栖霞区总工会和马群街道花岗社区联合工会平台优势，聚焦快递员、外卖骑手等新业态群体需求，创新打造“智能化工会驿站+‘宁新码’数字化管理”双轮驱动模式，有效提升社区治理精细化水平，探索出一条资源整合、服务精准、管理高效的新路径。

一、阵地融合，筑强服务“温馨港”

社区将工会资源与现有“宁小蜂驿站”深度融合，在党群服务中心打造智能化工会驿站。通过引入智能设备实现24小时开放，提供休憩、充电、医疗等一站式服务，并定期开展技能培训、法律咨询等活动，推动驿站从基础生活服务升级为综合性支持平台，切实增强了新业态群体的归属感和幸福感。

二、数字赋能，织密管理“智慧网”

针对新业态群体流动性强特点，社区在三个小区六个门岗创新应用“宁新码”系统。通过电子化登记，实现人员精准识别、信息动态管理，既保障了小区安全，又通过数据分析掌握群体活动规律，为优化服务供给提供了科学依据，体现了管理于服务之中的理念。

三、党建引领，激活协同“动力源”

社区党总支充分发挥核心引领作用，有效整合区、街两级工会资源下沉社区。以技术赋能治理，以需求导向创新，积极引导新业态群体参与共建共治，形成了“党建引领、工会助力、科技支撑、群体参与”的协同治理新格局，夯实了基层治理的根基。

花岗社区的实践表明，坚持党建引领是破解新业态群体服务管理难题的关键。通过阵地与功能的融合、服务与管理的平衡、技术与人文的结合，社区成功构建了有温度、有精度的治理体系，为推进基层治理现代化提供了可借鉴的生动样本。(李茜)