迈皋桥街道东井村社区：厚植人才沃土 优化营商生态

近日，迈皋桥街道东井村社区聚焦小微企业发展痛点与人才引育需求，深入48号产业园、金港大厦、北银桥市场等重点商圈楼宇，上门开展人才政策宣讲、精准链接服务资源，助力破解小微企业人才瓶颈，持续优化营商环境。

南京闪通消防器材有限公司位于金港大厦B座，主营消防电子器材零售业务。走访中，企业负责人坦言，公司原有8名技术人才，但因企业效益下滑，技术人才逐渐流失，进一步制约企业业务拓展，急需补充优质对口技术人才，提振发展活力。社区营商专员认真记录企业需求，随后向负责人发放人才政策手册，现场解读相关政策。

针对辖区企业差异化人才需求，东井村社区建立“一企一档”服务清单，根据企业经营业态、发展规模开展“一对一”精准服务，协助链接人才资源，及时推送政策信息，帮助企业引人才、留人才、聚人才。

人才工作的关键不止在“向外借力”，更在于“向内深挖”。为充分挖掘本土青创人才资源，激发小微创业热情，东井村社区为高效毕业生、退伍军人、全职宝妈等群体量身打造了公益性创业孵化平台——井悦青创小屋，凡是迈皋桥辖区内的户籍或常住居民，均可提交创业项目书，审核通过的创业项目可“拎包入住”轻松起步，有效解决创业初期租金高、起步难的痛点，让“一人公司”“小微经济”安心扎根、稳步成长。

“入驻青创小屋的创业者可以得到社区全流程的护航服务，同时也要积极参与社区组织的创业沙龙、经验分享等活动，帮助其他创业者共同成长，挖掘、培养更多的创业人才。”社区工作人员表示。

下一步，东井村社区将坚持为企服务和青创培育并重，以扎实的服务质效和完善的管理机制，推动辖区营商环境持续优化，打开人才工作新局面。