伍佑中心卫生院:造浓氛围加强专业人才队伍建设

为加快医院人才队伍专业化、职业化建设,近年来,江苏省盐南高新技术产业开发区伍佑中心卫生院，明确把医疗队伍建设作为事业发展的根本,在干部培养、人才使用上坚持以品格为核心、能力为重点、作风为基础、业绩为导向、不断夯实人才基础。

“走出去”，积极发挥医院人才作用,根据人才自身优势,在医院内部开展有针对性地人才培养活动;按照上级文件精神,积极选派思想品德好、技术业务精的优秀人才走出到有关部门培养，以继续教育的方法、加强队伍好作风好行风建设。

“请进来”，充分利用现有的医疗资源开展定向、定点培训,邀请上级医疗单位的专家、学者、名院名医来单位传授专业医疗知识，讲解优秀医学案例,传授先进医疗技术和方法,开拓医护人员的思路和眼界。

借助“导师制”，以老带新,努力让年轻党员干部、医护人员在医疗实践中得到历练,做到专业知识和医疗能力兼备;通过进一步提炼医学经验,力争让所有人才都能各尽其用，成为经验丰富的复合型医疗人才。

建立“学习激励”机制,提升医疗职业水平,按照推进队伍职业化的要求,该院不断促进医护人员提升自主学习的热情、要求全院医护人员树立勤奋学习理念,支持医务人员提升学历和专业技术资格层次。

开设医学“交流”讲坛。班子成员带头培训上课、医疗专家介绍专业经验;相关医疗资格证书考取人员交流考试心得;撰写学术论文信息，开展经验著作交流,让医护人员，人人争当学术主讲，个个争做医务精英。 (陈玉中 郑云霞 刘群)