树立新状态 做好新时代领路人

一是“提”状态。“在状态”是一种精神风貌，是一种工作态度，是一种人生境界。广大党员干部切实担负起全面强化“两个坚持”、全力实现“两个更大”。各级党委及其组织部门要坚持好干部标准，树立面向基层、突出实干的导向，大力选拔重用善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部，对不干实事不求实效、没有工作激情和热情、整天不在状态的干部坚决予以调整。

二是“立”标杆。一个地方的发展，总是在不断拉高标杆中实现追赶跨越。拉高标杆、争先进位，是在与强者比拼、与快者赛跑。这就要求我们必须放大格局、放宽视野，把“争”的参照物定得更高些，把“进”的目标定得更远些，主动“跳到大海里游泳”，使自己也成为强者、快者。

三是“鼓”劲头。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。把干部担当干事的劲头鼓起来，既要坚持好干部标准，树立鲜明用人导向，引导党员干部实干担当，真正把工作当事业、把岗位当舞台，敢于较真碰硬、挑重担子、啃硬骨头，以钉钉子精神抓好落实;又要旗帜鲜明地向不担当作为者“亮剑”，对消极懈怠、萎靡不振的干部，对不愿负责、不敢碰硬的干部，坚决予以调整。

四是“强”本领。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。作为党员干部，必须具备与岗位职责相匹配的能力水平，一定要把学习作为一种习惯和追求，勤学肯钻、苦练内功，使决策和工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。要加快知识更新，自觉学习政治理论、国史党史、党章党规、法律法规以及各种有益于增长才干、增加涵养的知识。

五是“实”作风。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。从实效出发，不搞花架子，减少不必要的繁文缛节，用务实的态度、科学的方法提升工作质量和效果。以实绩论英雄、凭实绩用干部，对那些善谋划、重实干、肯担当、出实效的，适时予以激励重用;对那些工作懈怠、不负责任、搞形式主义官僚主义的，运用组织手段加以调整。(孙佳粲)