把好“五关” 选出党的好干部

全国组织部长会议1月28日在京召开。中组部部长陈希出席会议并讲话，指出善始善终抓好地方领导班子换届，鲜明树立新时代选人用人导向，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部。选好用好干部是党的事业兴旺发达和人民福祉不断提升的重要保证。各级党委和组织部门要提高站位，把好“五关”，选出对党忠诚、干净担当、群众认可的好干部，为党和人民的各项事业提供一只高素质干部队伍。

把好“政治关”，选出对党忠诚的干部。“万物得其本者生，百事得其道者成”。把政治标准放在首位，是我们党选拔干部历来所坚持的。党的不同时期对选拔干部的标准大同小异，但“把政治标准放在首位”从未动摇。政治坚定是选人用人的首要条件。只有政治过硬，方能本色不变，在各种复杂局面和艰苦环境中经受住考验。培养、考察、选拔干部，必须用好政治标准划定“硬杠杠”，把忠于党的信仰、忠于党的组织、忠于党的事业、忠于党的纪律的好干部量出来、用起来，才能在新的历史起点上进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。

把好“担当关”，选出履职尽责的干部。把使命放在心上，把责任扛在肩上，是一代代共产党人传承赓续的精神品格，更是新时代干部队伍敢担当、敢战斗的力量所在。任何一项伟大的事业，从来不是一蹴而就的。肩负新使命、踏上新征程，也只有切实做到“责任过硬”，才能锻造更多勇于担当的宽厚肩膀，从而不断激荡新气象、成就新作为，肩负起民族复兴的历史重任。因此，要选拔勤勉履职、扎实尽责，敢于接担子，敢闯敢试，敢为人先的干部;要选拔敢于打硬仗，保持强烈的事业心的干部;要选拔敢于下深水，迎难而上、负压奋进的干部。

把好“能力关”，选出本领高强的干部。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”无论干事创业还是攻坚克难，都必须既政治过硬又本领高强。党员干部必须具备杰出的工作能力，才能更有效、更有力的起到团结带领人民的作用。随着党和国家现代化建设事业的不断向前发展，对干部的能力本领也提出了更高要求。组织部门选人用人，要坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则，多方面入手考察党员干部综合能力及工作实绩，严把党员干部综合能力关，切实把想干事、肯干事、能干事、会干事的党员干部选出来，用起来。

把好“廉洁关”，选出一心为公的干部。清正廉洁是为国为民办实事、做好事的基础，干部只有把廉洁奉公常放心中，俯下身躯、扎根群众生活中，才能在实际工作中做出骄人成绩，为一方百姓谋幸福，才能让自己在工作中得到成长，提升才干，更高效地完成党和人民交给自己的重任。把好“廉洁关”，让廉洁常驻干部选拔任用的“土壤”中，切实提高党员干部的综合素质考核，把清白做人、干净做事，时刻把人民放在第一位的干部量出来，防止“两面人”“带病干部”“裸官”等对党不忠、自身不干净的干部进入领导岗位，让廉洁之花盛开在党的执政道路上。

把好“作风关”，选出人民认可的干部。干部作风关系民心向背，关系党的生死存亡。民心就是最大的政治。广大干部要不驰于空想，不骛于虚声，切实转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义，拿出“按着葫芦抠籽”劲头，实打实推进工作。坚持下沉到基层一线，自觉把精力最大限度地用来为人民勤奋工作，解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，以实际行动践行为民服务的初心和使命。把好“作风关”，选出群众认可的好干部，组织部门在干部选拔任用考察时，要严格按照相关规定，将作风考察贯穿干部考察全过程，一以贯之。(乔薇)