以组织之力锻造过硬干部队伍

深入贯彻党的二十届四中全会精神，组织工作必须牢牢锚定“育干部、强队伍、促发展”这一核心任务，坚定不移地以党性铸魂、机制护航、实干立身为基本准则，致力于为中国式现代化奠定坚实的人才基础，充分展现“功成必定有我”的责任担当。

以党性铸魂，夯实终身修养根基。习近平总书记明确指出，坚定理想信念“不是一阵子而是一辈子的事”。组织部门应当将理论武装视为一项终身课题，积极构建多层次、全方位的学习体系，通过“第一议题”、中心组学习等常态化机制，推动党的创新理论深入人心、融入血脉。要以杨善洲、林俊德等先进典型为榜样，引导广大干部在自我检视和反思中不断“去杂质、除病毒”，在基层一线的实践中锤炼和坚定理想信念，有效避免“思想滑坡、缺钙”现象，始终保持共产党人的政治本色。

以机制护航，激发担当作为活力。为破解“多干多错”的困境，必须精准落实容错纠错机制。组织部门要练就一双“慧眼”，通过常态化调研和群众口碑，精准识别那些真正敢于担当的干部;手持“标尺”，严格按照“三个区分开来”的要求，厘清工作失误与违纪违法的界限;拿出切实可行的“实招”，做好容错后的纠错提升、澄清正名等“后半篇文章”，让干部们能够放下思想包袱、放开手脚大胆干，争当新时代的实干先锋。

以实干立身，彰显法治为民本色。干部的能力和素质需要在实践中不断锤炼和提升，组织部门要积极推动干部下沉到基层一线，在乡村振兴、民生服务等领域切实解决群众的“急难愁盼”问题。同时，紧扣法治建设的要求，将“法律明白人”培养、宪法宣誓等法治元素有机融入干部管理体系，引导干部将法治思维内化于心、外化于行，在依法办事的过程中践行“时时放心不下”的责任感，真正做到为民服务、依法行政。

组织工作任重而道远，责任重大、使命光荣。唯有持续不断地抓牢党性修养、推进机制创新、强化实干锤炼，才能锻造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动经济社会高质量发展注入源源不断的强大动力。

作者姓名：林玮