于细微中见担当，于实干中暖民心

基层是政策落地的“最后一公里”，也是联系群众的“最先一公里”。基层干部的言行举止，是群众感知党和政府温度的直接窗口，干部的担当与作为，藏在田间地头的足迹里、邻里纠纷的化解中、民生实事的推进间。

“政之所兴在顺民心”，基层干部的初心从来不是抽象的口号，而是融入日常的牵挂。既要当好政策的“宣传员”，用“群众语言”把医保新政、养老服务等民生利好讲清讲透;更要做好群众的“贴心人”，在村口板凳上听家长里短，从“柴米油盐”中察民生冷暖 。从基层人员逐户登记独居老人需求，到驻村书记为特色产业跑销路，这些看似琐碎的举动，正是“全心全意为人民服务”宗旨的生动诠释。群众的“放心指数”，从来都与干部的“用心程度”成正比。

基层工作千头万绪，考验着干部的智慧与担当。好作风的底色，是“把办公桌搬到问题现场”的务实 。面对就业、教育、医疗等急难愁盼，通过“蹲点调研”摸实情，依托“闭环督办”求实效，让惠民政策精准落地;应对乡村振兴、环境整治等硬任务，敢啃“硬骨头”，在田间地头算清“经济账”“民生账”，用产业增收、村容蝶变书写答卷 。数字化浪潮下，要主动学用政务平台，推动民生关切“一键响应”，让“民情日记”真正成为纾困解忧的“幸福引擎”。

干事创业需有舞台，更需有空间。村干部身兼“河长”“林长”等多职，重复打卡考核不堪重负;不同部门政策“撞车”，导致基层陷入“左右为难”的尴尬 。减负不是减责任，而是减去形式主义的“包袱”。这需要加强政策统筹，打破“各自为政”的壁垒，削减机械僵化的考核;更要树立“重实干、重实绩”的导向，为担当者担当、为干事者撑腰，让基层干部能轻装上阵，把更多精力用在为民办实事上。

基层干部是“泥土地”上的耕耘者，他们的工作没有惊天动地的壮举，却在“件件有着落、事事有回音”中筑牢执政根基。更多干部愿扎根基层、善服务群众，才能提高群众的“幸福指数”。(张海宁)