莫怕“狗见吠”，喜见“狗来迎”

近日，在《中国组织人事报》上看到一篇名为《从“狗见吠”到“狗来迎”》的文章，说的是一名曾被派到偏远山村驻村锻炼的选调生刚进村时，村口的狗见了他就狂吠;大半年后，那些狗老远就摇着尾巴迎上来。从“狗见吠”的疏离到“狗来迎”的亲近，本质上是干群关系从“陌生观望”到“血肉相连”的蜕变，作为一名基层干部，该选调生的经历让我感同身受。

在进村入户的途中，不仅会有狗来迎、猫转圈的亲切，也会有被鹅追、被鸡啄的窘迫，这看似寻常的田间场景，藏着基层工作的“破局密钥”。多到群众家中拉拉家常，问问冷暖，干群关系才能真正融洽。莫怕“狗见吠”的疏离，喜见“狗来迎”的亲近，应当是我们每一位基层干部扎根一线的应有之意。

对群众而言，外来干部的面孔是陌生的，口音是生涩的，“机关味”的沟通方式难免让大家心生隔阂。“狗见吠”折射群众对“干部会不会走过场”的试探，对“外来者能不能办实事”的审视。基层工作最怕“浮在表面”，如果干部因“狗见吠”就打退堂鼓，困在村委会的空调房里写报告、填表格，那干群之间的“无形墙”只会越砌越厚，工作自然无从谈起。

打破“狗见吠”困境不能“等群众靠近”，需要“主动走进群众”。群众的眼睛最雪亮，干部的脚印有多深，感情就有多真。“狗来迎”的背后是“把群众当亲人”的真诚，是“与群众同坐一条板凳”的共情。基层工作没有“捷径”，唯有“沉下去”才能“浮上来”;干群信任没有“套路”，唯有“办实事”才能“暖人心”。新时代的基层舞台，不需要“坐而论道”的清谈客，需要的是“起而行之”的实干家。当干部把群众的“心上事”当成“头等事”，切实解决事关群众安危冷暖、急难愁盼问题时，“狗来迎”的温暖场景自会水到渠成，“狗见吠”的“无形墙”自会消除。

基层是最好的课堂，群众是最好的老师。“狗见吠”不可怕，怕的是缺乏“闯”的勇气、“干”的劲头;“狗来迎”最珍贵，它源于“蹲”的耐心、“暖”的情怀。新时代的基层工作，呼唤更多“不怕吠、盼来迎”的干部：既要乐于和群众坐一条板凳，听百家言、知千家情;也要善于为群众解万家忧，用实干实绩回应期待。作为基层干部，我们当以“狗见吠”为警醒，以“狗来迎”为追求，在田间地头的烟火气里砥砺初心，在服务群众的最前沿践行使命，让“狗来迎”的温暖场景成为基层工作中最常见的风景。

(杨志)