年轻干部应在“求真务实”中解民忧

求真务实是贯穿基层工作的“生命线”。年轻干部既要打破形式主义的桎梏，更要立起求真务实的根基，在“求真”中探规律，在“务实”中解民忧。

求真务实是破除虚功的“手术刀”。基层曾不乏“迎检路线提前设计、亮点工程集中展示”的形式主义乱象，有的年轻干部为求表面光鲜，将单位经验生硬照搬，却因脱离实际导致工作“掉链子”;有的地方陷入“填表多、会议频”的怪圈，让年轻干部疲于应付却难见实效 。这些问题的根源，在于政绩观错位下对实事求是的背离。年轻干部应用真实状态接受指导，找准建设短板，在制度层面通过推行“抓建基层措施”、设立“基层建议奖”，让讲真话、报实情者受激励，让文过饰非者受问责，从根源上铲除形式主义土壤。

求真务实是扎根实践的“试金石”。基层工作千差万别，没有放之四海而皆准的模板，年轻干部唯有“把情况摸准、把措施定实”，才能找到解题关键。在日常工作中，年轻干部应摒弃“拔苗助长”的思路，根据实际工作调整工作模式，最终实现成绩跃升。实事求是不是墨守成规，而是既尊重客观规律，又勇于开拓创新;既不回避问题，又善于破解难题。

求真务实是连接民心的“连心桥”。基层工作的成效，终究要靠群众满意度来检验。所谓“实在话”，是褪去官腔官调，在农家板凳上听来的民情民意;所谓“实在事”，是聚焦急难愁盼，用“钉钉子精神”办好的民生实事 。年轻干部要从“痕迹主义”转向“实绩主义”，政策才能真正对接泥土、沾染汗水，治理才能既有力度更有温度。

对年轻干部而言，求真务实既是工作方法，更是政治品格。唯有始终以“实”字为纲，不做表面文章、不搞花架子，才能在基层广袤天地中干出经得起实践、人民和历史检验的业绩，让求真务实之风充盈在基层大地。(张海宁)