锚定“三维坐标” 激活组织工作新动能

组织工作是党的建设的“根脉工程”，关乎执政根基稳固与事业发展全局。新时代新征程，唯有锚定制度、实干、民心“三维坐标”，以规范用权筑牢底线，以担当作为锤炼本领，以群众路线凝聚合力，才能为中国式现代化注入强劲组织动能。

锚定制度坐标，以规范用权守好组织工作底线。权力规范运行是组织工作的核心要求，防范权力滥用必须强化制度约束。组织部门需牵头完善干部权责清单，明确权力边界与运行流程，确保各项工作开展有章可循、有据可查。针对“一把手”及关键岗位干部，建立健全授权、用权、监权全流程闭环机制，严格执行民主集中制，强化同级监督与日常监督，通过制度刚性杜绝权力任性，确保干部权力始终服务于事业发展。

锚定实干坐标，以担当作为强化组织工作支撑。组织工作的成效最终要通过实际工作成果来体现，必须坚持实干导向。要建立健全“有为者有位、无为者失位”的用人机制，将工作实绩作为干部选拔任用的核心依据。完善干部考察机制，把一线工作表现、急难任务处理成效作为考察重点，全面掌握干部实际履职能力。搭建干部实践锻炼平台，有计划地选派干部到重大项目、基层治理等关键岗位经受锻炼，提升破解实际问题的能力，坚决整治重痕迹、轻实效的形式主义问题。

锚定民心坐标，以群众路线夯实组织工作根基。组织工作的价值在于服务群众，必须始终把群众需求作为工作出发点。组织干部要深入基层开展常态化调研，直接倾听群众诉求，精准掌握群众在民生保障、权益维护等方面的急难愁盼问题。优化干部评价体系，提高群众评价权重，将民生实事办理成效、群众满意度作为干部考核的重要指标。推动干部下沉服务常态化，健全问题收集、办理、反馈机制，确保群众反映的问题得到及时有效解决，以实际工作成效赢得群众信任。

制度为基、实干为要、民心为本。组织工作唯有锚定“三维坐标”，把规范权力、激励担当、践行民本融入血脉，才能锻造忠诚干净担当的干部队伍，筑牢党的执政根基，为奋进新征程提供坚强组织保障。

作者姓名：林玮