作风建设要在“细”上用力、“微”处着眼

作风建设是党的建设的重要组成部分，关乎人心向背，关乎事业成败。不同于轰轰烈烈的重大变革，作风的改进往往藏在“细枝末节”里，体现在“针头线脑”中。只有始终在“细”上用力、“微”处着眼，才能让作风建设真正落地生根、见行见效，成为推动事业发展的坚实保障。

“细”是作风建设的“刻度尺”，丈量着责任与担当。所谓“天下大事，必作于细”，作风建设的成效，从来不是靠口号喊出来的，而是靠一个个具体问题的解决、一件件小事的落实累积起来的。群众到窗口办事，是多跑一次还是少跑一次，是工作人员耐心解答还是敷衍塞责，是流程清晰明了还是繁琐复杂，这些“细”节里，藏着群众对干部作风最直观的感受。曾有地方政务大厅优化“一次性告知”服务，不仅把所需材料列成清单，还标注了常见填写错误示例，甚至提供复印、照相“一站式”配套服务——正是这样的“细”，让群众从“办事难”变成“办事顺”，也让作风建设从“纸上要求”变成“身边温暖”。反之，若在工作中“粗枝大叶”，对群众诉求“睁一只眼闭一只眼”，对政策落实“打折扣、搞变通”，看似只是“小问题”，实则会慢慢侵蚀群众的信任，动摇作风建设的根基。

“微”是作风建设的“预警器”，折射出党性与初心。作风上的“小毛病”，往往是思想上“大问题”的开端。一顿违规的“工作餐”、一次变相的“人情往来”、一个敷衍的“会议表态”，这些看似不起眼的“微行为”，若不及时纠正，很容易演变成“微腐败”，最终滑向违纪违法的深渊。近年来，各地开展的作风整治行动中，不少案例都源于对“微问题”的精准打击：有的地方严查“指尖上的形式主义”，清理不必要的工作群、精简重复填报的表格，让干部从“指尖负担”中解脱出来，有更多时间走基层、办实事;有的地方紧盯“节日中的作风问题”，对公款购买节礼、公车私用等“微违规”零容忍，守住了作风建设的“廉洁关口”。这些实践充分证明，只有把“放大镜”对准“微问题”，把“紧箍咒”套在“微权力”上，才能防患于未然，让作风建设始终走在正确轨道上。

在“细”上用力、“微”处着眼，不是“小题大做”，而是作风建设的必然要求。一方面，要树立“细节思维”，把作风建设的要求融入日常工作的每个环节。无论是制定政策，还是落实任务，都要多问一句“群众会不会满意”“流程能不能更优”“有没有遗漏的风险点”，用“钉钉子”精神把每个细节抓实抓牢。另一方面，要保持“敏锐嗅觉”，对苗头性、倾向性的“微问题”早发现、早处置。通过常态化监督、群众反馈渠道、自我检视反思等方式，及时发现工作中的“小偏差”“小漏洞”，防止“小问题”演变成“大隐患”。

作风建设永远在路上，细微之处见真章。唯有始终在“细”上用力、在“微”处着眼，从群众感受最直接的小事做起，从工作最容易出问题的细节改起，才能让优良作风成为常态、化为自觉，为事业发展注入源源不断的动力。

作者姓名：宋珊珊