年轻干部应撕掉标签，为自己画一幅实干“自画像”

近来，网络舆论上针对基层干部的各类标签引发广泛讨论。置身一线，我们既感知到这些标签背后的群众期待，也体会到其中的误解与压力。然而，正如“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”，基层干部的形象终究不是由标签定义，而是靠一步一步的实干勾勒出来的。作为身处其中的年轻一代，我们更应沉下心来，以行动为笔、以汗水为墨，在这片扎根人民的土地上，为自己绘就一幅真实、饱满、担当的实干“自画像”。

于繁杂中见章法——将日常事务转化为系统能力。基层工作千头万绪，容易使人陷入被动应对的循环。若仅满足于完成交办事项，容易沦为机械的“执行终端”，难以获得深层次的成长与价值感。转变始于思维的升维：我们需要在纷繁的“线”中，主动梳理出清晰的“脉络”。这意味着，面对重复性工作，不是简单地周而复始，而是致力于从中提炼模式、优化流程、构建个人知识体系。通过将分散的任务系统化、模块化，我们便能从被动的“应对者”，逐渐转变为主动的“管理者”和“优化者”。当我们在琐碎中建立起秩序，在重复中洞察到规律，工作的意义感和掌控感便会油然而生，这是对“空转忙碌”最有效的超越。

在局限中谋创新——以能动性拓展作为空间。资源与权限的客观限制，是基层工作的常态，却不应成为思想与行动的边界。真正的担当，恰恰体现在如何于约束条件下寻找最优解。这要求我们摒弃“等靠要”的惯性思维，培养“没有条件创造条件也要上”的主动精神。要善于进行整合与链接，将政策要求、本地实际与社会资源进行创造性对接;要勇于担当协调枢纽，在职责交叉或模糊地带主动向前一步，推动形成解决方案。年轻干部的活力与创造力，正应体现于这种“于狭处开新局”的韧劲与智慧。每一回在有限资源下的效率提升，都是对“无力作为”标签的无声反驳。

从云端到地面——以真切连接夯实履职根基。数字工具提升了效率，也潜藏着疏离真实生活的风险。沉溺于屏幕与文件，可能导致对现实复杂性与群众真实冷暖的感知变得钝化。年轻干部须有意识地将自己从“虚拟世界”中适度抽离，让“面对面”成为工作中不可或缺的一部分。唯有双脚沾满泥土，身心深入群众，才能打破隔阂，建立信任，获取那些在报表和汇报中无法触及的鲜活信息与真实判断。这种带着温度的一线连接，是制定合情合理政策的基础，也是避免决策脱离地气的根本保障。群众的直观感受与认可，是检验工作成效、破除任何刻板印象的最终标尺。

外界的标签终会随风而散，但用行动书写的履历却将持续累积。作为一名年轻干部，不必过于纠结他人一时的评判，而应凝神聚力于自身每一天的作为。把每一件小事做实，把每一项职责扛稳，把每一次与群众的交流做深，便是我们为自己绘制“自画像”的最好方式。这幅画像的底色是务实，线条是坚韧，神韵则源于对这片土地和人民深沉的热爱。当成千上万个这样的“自画像”汇聚起来，便构成了新时代基层干部朝气蓬勃、实干担当的群像。那时，任何简单化的标签，都将在这幅厚重、真实而生动的画卷面前，显得苍白而无力。因为我们深知：时间属于奋进者，历史属于实干者。我们的形象，终将由我们自己的奋斗来定义。(周智勇)