党员干部要多担当实干少牢骚抱怨

担当作为是党员干部的基本品格，牢骚抱怨则是干事创业的大敌。面对繁重任务、复杂矛盾，党员干部理应涵养 “多承担、少抱怨” 的思想自觉，把心思放在干事上，把精力落在落实上，以实干履职尽责，以担当诠释初心。

多承担、少抱怨，是党性修养的现实体现。党员干部的身份意味着责任与奉献，岗位赋予我们权力，更赋予我们使命。工作之中难免遇到急难任务，碰到棘手难题，遭遇委屈压力。一味抱怨客观条件、推诿工作责任，不仅消解干事热情，更会弱化党性观念。遇事向前一步、主动扛责，困难面前不回避、矛盾面前不退缩，敢于接烫手的山芋，愿意干费力的实事，才是一名党员应有的思想境界。

多承担、少抱怨，要破除畏难心态，锤炼务实作风。现实工作里，有的干部任务重就叫苦，压力大就发牢骚，遇到难点就想绕道。抱怨解决不了任何问题，只会消磨斗志、涣散队伍。面对工作短板，与其抱怨条件不足，不如思考办法不够;与其抱怨事情繁杂，不如提升能力本领。对待分内工作不折不扣，对待额外任务主动补位，不挑活、不推活，在担当中积累经验，在攻坚克难中增长才干。

多承担、少抱怨，关键要做到知行合一，坚持实干为先。担当不是喊口号，而是落实到一件件具体工作。既要敢于承担，也要善于担当，遇事多想 “我该怎么做”，少想 “为什么是我做”。面对群众诉求不敷衍，面对上级部署不打折扣，面对基层矛盾不消极懈怠。把抱怨的时间用来钻研业务，把发牢骚的精力用来破解难题，遇事多找主观原因，少找客观借口，脚踏实地把各项工作抓实抓细。

多承担、少抱怨，更要摆正心态，涵养大局意识。干事不可能事事顺意，付出未必立刻看见回报。党员干部要跳出个人得失，站在事业发展大局看待工作，正确看待苦与乐、得与失。既要主动担责吃苦，也要懂得调整自我，不把负面情绪传递给同事群众。同时，组织层面也应健全激励关怀机制，为担当者撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。

道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。新时代新征程，广大党员干部要摒弃抱怨懈怠之气，厚植担当实干精神，知责于心、担责于身、履责于行，以主动作为、攻坚克难的实际行动，履行好党和人民赋予的职责使命。

(何乐)