丰富人才资源厚植发展优势

近日，《内蒙古自治区关于加强科技服务人才队伍建设的若干措施》(以下简称《若干措施》)印发，从人才培育、岗位赋能、平台支撑、组织保障4个维度推出14项举措。

“致天下之治者在人才。”人才是最具活力的发展要素。立足产业资源禀赋与创新发展实际，聚焦科技人才队伍建设短板，《若干措施》明确，科技服务人才覆盖技术经理人、科技金融、孵化运营、知识产权等多类专业群体，是“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”全过程创新链当中重要一环。建立起“引进、培育、保障”一体化政策体系，为全区科技服务人才队伍高质量发展明晰路径、夯实支撑，最大限度支持和帮助科技人员，丰富人才资源优势。

加强科技服务人才队伍建设，在“用活”二字上下功夫，做好“识才”文章。吸引人才，需要创造有为有位的工作环境，提供广阔的创新创业平台和事业发展空间，让“英雄有用武之地”。从推动高校、科研院所、各类创新平台配齐建强专职技术经理人岗位，到聚力锻造懂技术、懂市场、懂法律、懂金融的复合型技术经理人队伍，再到下放职称评审自主权，转化实绩突出者可直通高级职称等，将人才的知识水平和能力素质与现实需求契合，进而促进人才效力的发挥和释放。

加强科技服务人才队伍建设，在“精准”二字上下功夫，做好“护才”文章。依托“蒙科聚”创新驱动平台等载体开发“人工智能+科技服务”辅助工具，推动建立“智能预评估+专家复核”的工作机制，提升科技服务人才工作效率和服务质量;构建“股、贷、债、保”联动的科技金融人才培育体系。不仅依赖于以科技创新需求为牵引，创新人才培养模式，提高人才培养的前瞻性、现实针对性;也有赖于做强把人才发展的巨大潜力和强大动能充分释放出来，实现人才“蜕变”。

加强科技服务人才队伍建设，在“舞台”二字上下功夫，做好“敬才”文章。以心换心，只有在敬才重才的社会氛围中，创新活力才能竞相迸发，聪明才智才会充分涌流。如建立好容错纠错机制，营造包容失误的良好氛围，为敢于创新的人才卸下心理包袱，并做好技术讨论等，帮助创新人才不断改进提升;如以更精准的公共资源供给留住人才，以更贴心的优质服务稳定人才等，让人才与地方发展比翼齐飞，凸显人才集聚效应，成为地方经济长足发展的重要推动力量。

才是第一资源，发展是第一要务。加快推进地方经济的快速发展，必须围绕招人才、引人才、用人才、育人才下足功夫，形成人才支撑发展、发展造就人才的生动局面。相信，只要继续坚持创新驱动、人才引领，为广大人才提供更优的创新生态和更完善的公共服务，为人才提供更多发展机遇和更大发展空间，定能让各类人才各得其所、大展其长，在阔步迈上全面建设社会主义现代化国家新征程上一展身手。(鱼予)

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作者：余志勇