12年，他从流水线工人成长为全国劳模

“每一次向上的努力，每一次向深的钻研，每一次向前的进取，都会变成下一次‘打怪升级’的经验值。”10月30日，在南京市委宣传部主办的“梧桐论语・思享未来”青年理论宣讲暨职校生大思政课活动中，全国劳动模范、南京依维柯汽车有限公司工艺技术员尹禹讲述了自己从职场“菜鸟”持续进阶的成长故事。

尹禹在“梧桐论语・思享未来”青年理论宣讲暨职校生大思政课活动现场。人民网 李昱辰摄

故事从2013年说起，“90后”尹禹大专毕业后进入南京依维柯，从打螺丝的装配工干起，“职场开局是一把扳手，还是二手的。”彼时，他不敢想象12年后自己能跻身全国劳模。

尹禹记得第一次站上流水线的感觉，“传送带一直运行，自己一站就是一天，下班后感觉天旋地转。”这样的工作他持续做了三年，简单，重复，也有些枯燥，“我不甘心一辈子只是打螺丝”。

前途迷茫之时，班组长点拨了他。“他职校毕业，也是从流水线工人做起，带我接触到生产管理、项目改进等方面的工作。”有一次，为了解决油管漏油问题，班组长带着尹禹从现场调查开始，围绕“人、机、料、法、环”逐项排查原因，再制定措施、跟踪验证。问题解决后，他们又把过程整理成质量管理成果，一举斩获2015年江苏省质量管理协会质量管理小组活动一等奖。

技能训练精益求精，对带领团队也有所心得，2016年尹禹成为班组长，3年后被选拔为工段长，此后又向工艺技术员转型。

尹禹在查看工程样车状态。受访者供图

尹禹的成长路径，与南京依维柯不断升级的生产体系同频共振。经过多年发展，这家车企已形成整车、动力总成、改装等制造单元，拥有冲压、焊装、涂装、总装等完整工艺。随着新车型导入和生产线升级，企业对工艺设计、质量控制和技术创新提出了更高要求。

2023年，尹禹开始接触整车尺寸匹配新业务。这一次“升级”，于他而言并不轻松，公司安排了市级劳模杜生亚做他的导师。每天下午2点，他都会坐到师傅工位旁，从最基础的尺寸工程、工装设计和图纸绘制学起。

一张图纸画上两三天，“尺寸精度没有差不多，差0.01毫米都不行”。从专业知识学习，到在项目上练手，尹禹在“学中干、干中学”，逐步建立起专业技能框架。

一次次推倒重来，一次次磨砺捶打，功夫不负有心人。如今，尹禹已获得6项国家专利，领衔完成86项技术攻关，参与多个车型的尺寸匹配工作，推动整车符合率不断提升，并先后在2023年、2025年获得“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”的殊荣。

如今，尹禹仍把自己看作一名“正在升级”的技术工人，他把主要精力放在继续提升整车尺寸匹配能力、总结技术方法上。

手脑并用，双手万能。尹禹说，技能报国，既要靠双手把每一道工序做好，也要用头脑不断追问：还能不能更好?