党员干部在新时代要有新作为

乡镇干部直接联系群众，是农村工作的中坚力量，政策落实的“最后一公里”。加强乡镇领导班子建设，推动乡镇领导班子在新时代展现新担当新作为，对于提升乡镇干部整体能力素质、提高履职能力和水平、推进农业农村现代化有重要意义。(10月9日，快资讯)

激励干部要有新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要。回顾党的历史，任何时候的工作都离不开广大干部群众积极性、主动性、创造性的调动和发挥。中国特色社会主义进入新时代的关键时期，国内外环境发生了深刻变化，我们的工作对象和工作条件，也发生了深刻变化，对我们党长期执政能力和领导水平的要求也发生了深刻变化。当前，一些干部精神懈怠、心理懈怠，庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，需要各级党组织直面和解决，需要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，强化正向激励。要推进国家治理体系和治理能力现代化，落实好党的十九大确定的重大战略部署，更加需要广大干部积极作为、主动担当，更加需要把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲。

激励干部要有新作为，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。我们要坚持好干部标准，凭实政实绩用干部，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部，完善领导干部能上能下工作机制，对工作不在状态、作风不严不实、庸政懒政怠政、不能胜任现职的领导干部及时进行调整。党中央要求干部既严格按党的原则纪律规矩办事，又在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，向广大干部发出攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。做好激励干部担当作为工作，必将为建设高素质专业化干部队伍注入强劲动力，为广大干部树起健康成长成才的风向标，必将推动解决少数干部在理想信念、为民宗旨、工作进取心、能力水平等方面的突出问题;必将促使干部争做新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者，努力作出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

激励干部要有新作为，是树立干事创业的鲜明导向。坚持正向激励主基调，立足事业需要，回应群众呼声，顺应干部期待，体现倡导性、引领力，释放出促进干部积极作为、奋进奋发的强烈信号。各级党组织要坚持目标导向和问题导向相结合，着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难点问题，统筹考虑影响干部积极性的因素，着力将干部选育管用的各个环节衔接起来，将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等贯通起来，突出事业为上、以事择人，识人察人看担当、选人用人重作为，鲜明亮出干部优与劣的标尺、“上”与“下”的准绳，坚决不用不担当不作为的干部。要对那些在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部，要及时发现出来、合理使用起来，切实让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，形成精兵强将各尽其职、各履其责、各展其长的生动局面。(作者：小林)