苏讯快评丨莫让数字赋能演变为“数字负能”

长久以来，形式主义顽疾一直普遍存在于基层政治之中，被认为是基层治理难题中“打不死的小强”。自党的十八大以来，在党中央的有力领导下，整治基层形式主义问题逐渐受到重视。从十九大党章首次明确写入反对形式主义、官僚主义，到《中国共产党纪律处分条例》等党内法规重点关注形式主义突出问题;从设定以解决基层形式主义问题为重点的“基层减负年”，到党的二十大“持续深化纠治‘四风’、重点纠治形式主义、官僚主义”，解决基层形式主义的治理顽疾已在全党全国上下掀起了改革热潮并取得了一定成效。

然而，随着数字化转型在全国范围内的铺开，数字技术在赋能基层治理现代化的同时，也为形式主义创造出了新的温床。“指尖形式主义”“虚拟政绩”“数字负能”等新的形式主义变种开始在基层滋生、泛滥。为此，我们应以“作风建设永远在路上”的历史自觉，把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，不仅从思想上增强党性修养，牢记初心使命，厚植人民情怀，更要从制度上坚决反对形式主义、官僚主义，积极构建防范形式主义、官僚主义的常态化机制。

坚守信念，消除形式主义思想根源。人的行动受思想支配，如同船行需舵。共产党人应以理想信念为魂，秉持奋斗精神，为中国特色社会主义事业贡献力量。然而，现实中有些人思想蜕变，失去了共产党人的初心，陷入官僚主义、数字形式主义的泥潭。对此，我们必须深刻认识到，要消除形式主义，必须补足精神之“钙”，坚守理想信念，加强党性修养。通过思想教育，引导党员干部坚定信仰，提升思想境界。加强学习，使党员干部自觉抵制形式主义，做到言行一致。只有如此，方能确保党的健康，确保中国特色社会主义事业不断取得新胜利。

积极响应，创新数字政府工作考核。《国务院关于加强数字政府建设的指导意见》已明确将数字政府建设纳入政府绩效考核，各级党委政府应积极响应，创新考核机制。考核不仅要关注数字政府建设的正面成果，还要严格审视数字化应用中的形式主义问题，并将考核结果做为领导班子和相关领导干部综合考核评价的重要依据，同时，对于发现的数字形式主义问题，应及时通报，让相关部门和人员深刻认识其危害。通过这样的考核机制，我们不仅能够推动数字政府建设的健康发展，还能够提升政府治理的效能，更好地服务人民群众。

畅通机制，杜绝数字形式主义泛滥。发挥基层干部群众在反对形式主义中的监督作用，是遏制基层形式主义的有力举措。相关党委政府部门应及时公开重大事项，不断扩大基层的知情权，建立互联互通、资源共享的信息平台，对重大政策的目标群体、操作标准、基本程序等及时公开，让基层干部群众掌握足够的信息，以便为干部群众发挥监督作用创造条件。同时还应借助制度创新，搭建多种形式的沟通对话平台，整合利用各种电子信箱、热线电话等表达反馈载体，丰富拓展基层干部群众的诉求表达渠道，让基层干部群众话有地说、苦有处诉、难有人解、怨有处道。

力戒形式主义、官僚主义，是中国共产党一次深刻的自我革命。要铲除数字形式主义的滋生土壤，还需强化监督执纪问责，形成有力的震慑效应。同时，还应加强教育引导，提高党员干部对数字形式主义的辨识能力和抵制意识，从源头上预防数字形式主义的发生。总之，只有构建全方位、多层次的监督体系，才能有效杜绝数字形式主义的泛滥，确保数字政府建设真正服务于人民群众，推动社会进步和发展，才能打造出一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。(河北省辛集市 安超)