苏讯快评 | 挂职干部要勇于“进炉炼金”

挂职锻炼是培养干部、畅通交流渠道的重要抓手。挂职的价值，不是履历上增添一行文字，而是能力得到淬炼、工作见到实效。挂职绝非“镀金”刷经历，而是扎根一线、勇上火线，在啃硬骨头、解烦心事中增长真才干。挂职干部要勇于“进炉炼金”，在实践里炼就成色纯度、担当硬度、共事温度。

沉下去，甘当“小学生”，在脚下沾泥中炼就成色的纯度。沉下去，最怕的是人到了、心没到，脚沾了泥、根没扎下。首要是放下姿态，甘当虚心求教的小学生。基层的学问不在文件汇报里，而在田间地头、家长里短中;群众最熟悉情况、最有办法，土办法、活思路往往就是解难题的钥匙。端着架子、隔着玻璃看基层，就摸不到实情、学不到真经。当好小学生，就要走到群众中间，坐一条板凳、唠几句家常，把文件里读不到、汇报里听不见的实情摸上来;带着问题向基层干部、老党员、致富带头人请教，边学边干，在具体事务中磨掉机关气、书卷气，养出真感情、真把握。脚下沾泥越多，心中真情越厚;在基层扎得越深，成色就越纯。

顶上去，敢接“烫手活”，在淬火锤打中炼就担当的硬度。现实中，有的挂职干部怕担责、怕出错，遇到矛盾绕道走，碰到难题往上交;有的挑肥拣瘦，只想干轻活、易出彩的活;有的遇到急难险重就慌神，顶不上去、扛不下来。习近平总书记强调，党员干部要多经历风吹浪打，多捧捧烫手山芋，多做几次热锅上的蚂蚁，才能炼胆魄、磨意志、长才干。烫手活往往矛盾集中、情况复杂，最考验担当，也最能磨砺人。敢接，就要主动到矛盾多、困难大、任务重的一线，不推不拖、不躲不绕;善解，就要接过来盯住不放，摸清症结、找准切口，一件一件啃、一桩一桩办，在解决问题中积累经验、增强本领，把“烫手山芋”变成磨刀石。

融进去，不做“过路客”，在双向连通中炼就共事的温度。挂职不是“挂名休养”，更不是“到此一游”。人在新单位，心就要扎在新岗位，既不能当原单位放不下的“遥控人”，也不能当接收单位敬而远之的“局外人”。融进去，就要把挂职单位的事当成自己的事，把当地的发展当成自己的责任，主动融入班子、融入群众、融入工作。一方面，把机关里的政策视野、思路办法带下去，用好自身专业优势对接资源、破解难题;另一方面，把基层摸索出的鲜活经验、真实诉求带回来，为原单位完善政策提供实践参考。做一座两头连通的桥，而不是一个来来去去的过客;留下的是干成的实事，带走的是淬炼的本领，这才是挂职双向赋能的本意。

撰 稿 人：赵 韬