苏讯快评丨为基层松绑减负关键在做好“减法题”

基层干部是党和国家同基层群众密切联系的桥梁纽带，基层工作的重要不言而喻。要让基层干部把全部精力用在为人民服务的刀刃上，就要更加本着关爱干部、服务人民的角度，下大力气为他们减轻负担，改变基层干部“疲于应付”窘境，激发干事创业的工作激情。

做好消除形式主义、官僚主义的减法题。基层干部肩上不必要的负担，绝大多数来自形式主义、官僚主义现象。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌，需要下大力气纠治形式主义、官僚主义。要树立正确的政绩观，杜绝“面子”思想、“花架子”“蜻蜓点水”，把为民造福作为最大的政绩;要树牢宗旨观念，把心思用在解决群众的急难愁盼上，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系、责为民所担，始终坚持立党为公、执政为民;要狠抓作风建设，谨记不正之风对党的事业和干部队伍建设的危害性，大力弘扬党的光荣传统，大兴优良作风、学风;要坚持人民至上理念，始终把人民满意放在心中最高位置，深入基层走好群众路线，以人民满意作为检验工作唯一标准，及时改正人民群众不满意的地方。

做好消减“文山”“会海”的减法题。“文山”“会海”指的是以文件落实文件、以会议落实会议、以会议落实文件的现象，在“文山”“会海”的状态下，基层干部忙着去开会，忙着布置开会，忙着熬夜写文件，忙着开会读文件，看似很忙，忙得不可开交，写不完的报告、简报，开不完的会，其实效果并不好，浪费了基层干部大量的工作时间，还滋长了“处处留痕”的形式主义。要把基层干部从文山会海中“解放”出来，压缩开会频次、文件数量，那些必须开的会议、必须发文的文件不能少，但可开可不开的会议不开，能说短话的讲话者尽量简洁明了、言简意赅，能不发文的尽量以微信发布、电话通知形式代替。

做好减少督导检查考核的减法题。工作落实情况，需要进行工作督导、目标考核、检查，并以检查出来的问题为导向，推动工作有力有效开展。但如果督导方式不科学、时间安排不合理、部门各自为战，将在一定程度上导致检查过于频繁或者走了过场，成了“检查材料”“听取汇报”“材料背书”等情况，耽误基层的工作时间，有违督导、检查、考核的初衷。对此，要建立科学的目标考核督导机制，部门信息共享机制，精准检查考核措施，结合大数据运用等，减少督导、检查、考核的次数，提高检查效果，还能让基层有更多的时间深入抓好目标任务落实。(杜才云)