苏讯快评丨倾力解决民营企业“成长的烦恼”

在经济发展的广袤天地间，民营企业宛如璀璨星辰，以蓬勃的活力与创造力，为经济增长、就业拓展、科技创新等领域输送着源源不断的动力。然而，前行之路并非坦途，民营企业在发展进程中，难免遭遇各类“成长的烦恼”，面临诸多困难与挑战。在此关键时刻，广大干部理应挺身而出，主动担当，破解发展难题，助力民营企业做强做大。

做政策落实“急先锋”，化解政策迷茫之困。政策，堪称民营企业发展的“阳光雨露”，可倘若无法精准落地，便如镜花水月。干部要首当其冲成为政策落实到企业的“急先锋”，以积极的作为，深入钻研各项涉企政策，将晦涩的政策条文，转化为民营企业易于理解、便于操作的通俗语言。以税收优惠政策为例，干部应主动深入企业，细致解读政策适用范围、申报流程等关键要点，确保企业能够充分享受政策红利。同时，构建政策落实跟踪机制，对政策执行过程中出现的“中梗阻”问题，做到及时发现、迅速解决，让民营企业切实领略到政策的温暖与力量，驱散因政策不明带来的迷茫之困。

成排忧解难“贴心人”，消弭发展痛点之忧。民营企业在发展旅程中，常面临资金短缺、人才匮乏、市场开拓艰难等重重困境。干部要成为排忧解难的“贴心人”，深入企业展开调研，悉心倾听企业的心声，像对待家人般关切企业面临的困难。面对企业资金难题，要积极搭建银企对接桥梁，为企业拓展多元融资渠道;针对人才短缺困境，组织各类招聘会，强化与高校、科研机构的合作，助力企业引入急需的专业人才。真正为企业解决痛点、难点等“疑难杂症”，让民营企业卸下包袱，轻装上阵，专注于发展，消除发展痛点带来的忧虑。

当公平竞争“守护者”，扫清市场阻碍之碍。公平竞争的市场环境，是民营企业茁壮成长的坚实基石。干部要勇于释放“政能量”，担当起公平竞争的“守护者”，强化市场监管力度，严厉打击不正当竞争行为，全力维护市场秩序。在项目招投标、政府采购等关键环节，严格规范程序，确保各类企业能够公平参与。同时，深入推进“放管服”改革，精简行政审批流程，提升政务服务效率，为民营企业营造便捷高效的营商环境。让民营企业得以在公平的赛道上，凭借自身实力加速前行，清除市场阻碍带来的“中梗阻”之痛。

为创新发展“引路人”，突破竞争力不足之限。在科技日新月异的当下，创新是民营企业提升竞争力的核心密钥。干部要成为创新发展的“引路人”，鼓励企业加大研发投入，支持企业搭建创新平台，引导企业开展产学研合作。借助举办创新创业大赛、组织企业参与各类创新培训等方式，激发企业的创新活力。帮助企业树立创新意识，掌握创新方法，提升创新能力，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出，突破竞争力不足的限制。

肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。为民营企业保驾护航，是时代赋予干部的重要使命。广大干部应以高度的责任感和使命感，用心用情用力为民营企业服务，助力其在发展浪潮中乘风破浪，为经济社会高质量发展贡献磅礴力量。(杜才云)