苏讯快评｜全面优化人才发展环境，促党建引领发展

“致天下之治者在人才。”人才是推动经济社会发展的第一资源，是创新驱动的核心要素。在当今激烈的国际竞争与日新月异的科技变革中，持续创新服务举措，全面优化人才发展环境，已成为吸引人才、留住人才、用好人才的关键所在。

创新服务举措，要聚焦人才的实际需求。人才的需求是多元且动态变化的，只有精准把握这些需求，才能提供贴心、有效的服务。一方面，要关注人才在事业发展上的需求。搭建多样化的创新创业平台，为人才提供充足的科研资金、先进的实验设备和广阔的实践空间，让他们能够在自己擅长的领域尽情施展才华。例如，设立专项人才创业基金，对有潜力的创业项目给予资金扶持;建设高标准的科研园区，吸引科研机构和企业入驻，促进产学研深度融合，这样能够更好地促进党建工作的顺利进行。

全面优化人才发展环境，需营造良好的政策环境。政策是人才发展的指挥棒，科学合理的政策能够激发人才的创新活力和创业热情，制定具有吸引力和竞争力的人才政策，在人才引进、培养、评价、激励等方面出台一系列优惠政策。以党建引领发展为方向，放宽人才落户条件，吸引更多优秀人才汇聚;加大对人才培养的投入，鼓励高校和科研机构与企业合作开展人才培养项目;建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，打破论资排辈等陈旧观念，让真正有能力、有贡献的人才脱颖而出;完善人才激励机制，对在科技创新、产业发展等方面做出突出贡献的人才给予高额奖励和荣誉表彰。

同时，要构建开放包容的党建文化环境。开放包容的党建文化能够为人才提供宽松、自由的成长空间，激发他们的创新思维和创造力。以党建为基础引领，倡导尊重知识、尊重人才的社会风尚，让人才感受到自身的价值和尊严。鼓励不同领域、不同背景的人才交流合作，促进思想的碰撞和创新的火花。举办各类学术交流活动、创新创业大赛等，为人才搭建展示自我、交流合作的平台。加强知识产权保护，营造公平竞争的市场环境，让人才的创新成果得到应有的保护和回报。

全面优化人才发展环境，促进党建引领发展是一场关乎未来发展的深刻变革。只有不断优化人才发展的“生态圈”，才能吸引更多的人才汇聚，让人才如鱼得水、如鸟归林，为党建发展发展注入源源不断的动力，在激烈的国际竞争中赢得主动、赢得未来。(啜明旭)