苏讯快评｜筑牢纪律防线，赋能担当作为​

治党务必从严，从严必重监督。干部监督是全面从严治党的重要支撑，是锻造过硬干部队伍的关键举措。唯有精准把握监督要义，活用“察势、听声、施策”之法，精准排查干部成长中的纪律隐患，以常态化、精细化监督为干部履职保驾护航，方能推动干部队伍既守牢纪律底线，又迸发担当激情，为事业发展注入强劲动力。

察势观风，于细微处筑防线。纪律松弛的苗头，往往潜藏于日常言行的细微之处;担当精神的强弱，常常彰显于履职尽责的点滴之间。要察政治风向，紧盯干部贯彻落实上级决策部署的政治态度，看是否旗帜鲜明讲政治、不折不扣抓落实，筑牢政治忠诚的根基。要察作风态势，聚焦干部干事创业的精神状态，看是否摒弃慵懒懈怠之风、树立求真务实之气，彰显履职尽责的担当。要察言行走势，关注干部“八小时之外”的言行举止，看是否净化社交圈、生活圈，守住清正廉洁的底线。唯有见微知著、防患未然，在问题萌芽阶段精准介入，才能筑牢干部监督的第一道防线，守护干部成长之路。

听声辨意，于众议中明实情。民心是最大的政治，民意是最好的标尺。干部的表现如何，群众最有发言权;监督的方向在哪，多元声音最具指引性。要听群众心声，秉持以人民为中心的发展理念，深入基层一线、畅通信访渠道，从群众的评价反馈中把握干部履职实效，践行“民之所忧必念之，民之所盼必行之”的初心使命。要听同仁心声，在日常考核、谈心谈话中，倾听同事对干部协作配合、作风品行的评价，从同行视角捕捉不易察觉的问题隐患。要听舆论声息，密切关注网络舆情、媒体动态，精准甄别合理诉求与不实传言，做到兼听则明、精准研判。通过广开言路、集思广益，让监督更具针对性、更富实效性。

施策聚力，于精准中促提升。监督的最终目的，不是惩戒问责，而是激励提升。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，精准施策推动干部改进提升。要精准定策，区分问题性质、把握容错边界，对政治纪律层面问题强化思想淬炼，对作风建设层面不足细化整改举措，对廉洁风险层面苗头深化警示教育，做到对症下药、靶向施治。要系统施策，立足长效常治，针对监督中发现的共性问题完善制度机制，把“个案整改”转化为“普遍规范”，推动监督成果转化为治理效能。要激励施策，强化正向引导，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，激发干部干事创业的内生动力，让干部在守纪律、讲规矩的前提下，敢闯敢试、善作善为。（葛塘街道前程村吴铭）