苏讯快评｜基层干部的“情绪价值”主要来自群众肯定

“情绪价值”是一种温暖的共情，一种正向的反馈，更是一种持久的精神力量。人们多关注群众在生活中收获的温情与便利，却常常忽略了奔波在一线的基层干部同样需要情绪价值的滋养。

基层工作没有轰轰烈烈的宏大叙事，只有日复一日的家长里短、民生琐事。基层干部常年扎根一线，调解邻里纠纷、解读惠民政策、回应群众诉求，以持续的情感付出守护一方安宁。他们同样渴望获得“情绪价值”。

不同于职场中普通的情绪慰藉，对基层干部而言，最珍贵、最持久的情绪价值，从来不是口头褒奖或制度优待，而是来自群众最朴素、最真诚的认可与肯定。

人心皆有冷暖，坚守皆需回响。长期单向的情感付出，若缺少正向反馈，再炽热的初心也会滋生疲惫，再坚定的信念也难免心生倦怠。

湖南省石门县连续多日坚守抗洪救灾一线的村干部向金元因接受采访时的配饰，被个别不怀好意者无端指责，揣测“耳环有二两重”，并发布“普通农村妇女可戴不起金耳环”“把耳环捐了更感动”等贬低嘲讽类言论。此类言论不仅不能给此刻的她提供“情绪价值”，反而带来精神伤害。

是非自有公论，基层干部的付出群众都是看得见的。无数网友力挺向金元“耳环是装饰，担当才是底色!”“人民大众坚决支持你!”在佩戴耳环的基层干部被恶意揣度时，群众的肯定给她提供了最好的“情绪价值”。

群众的肯定是最温润、最治愈的精神滋养，看似朴素微小却有着直击人心。

基层干部所求不多，无非是真心付出被看见、用心坚守被认可。群众的肯定印证了工作的价值，能够瞬间消解熬夜攻坚的疲惫、化解沟通碰壁的委屈、抚平工作受挫的失落，让基层干部在繁杂工作中重拾初心、重拾干劲。

一句办完业务后的真诚道谢，一次矛盾化解后的暖心微笑，一回街头偶遇的亲切问候，这些细碎的正向反馈，远比空洞的褒奖更有力量。

民心是最大的政治，认可是最好的激励。基层干部的情绪价值，根植于为民初心、绽放于群众认可。始终扎根群众、心系群众、服务群众的基层干部终将在群众肯定的话语中获得独属于自己的“情绪价值”。(杨志）