苏迅快评|基层干部当于“淬炼场”中砺真金

基层是政策落地的“最后一公里”，也是干部成长的“第一练兵场”。在这里，既有日常工作的琐碎繁杂，也有突发状况的紧急考验;既有群众期盼的沉甸甸分量，也有改革攻坚的硬骨头。当前汛期的高温和暴雨交替，恰是干部队伍成长的“天然练兵场”，唯有主动投身其中，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，方能褪去稚气、增长才气、涵养底气，成长为党和人民需要的“硬核力量”。

于“为民一线”铸初心，让信念如炬照前路。初心不是挂在嘴边的口号，而是融在行动里的坚守。基层干部离群众最近，群众的柴米油盐、冷暖安危，都是检验初心的“试金石”。是在烈日下多走一公里查看农田墒情，还是坐在办公室等着报表上门?是在深夜里耐心调解邻里纠纷，还是以 “没时间”为由推脱回避?这些选择的背后，藏着“为谁服务”的根本答案。真正的信念，从来在“事上见”。当干部把“群众满意”作为最高标准，才能在防汛救灾时第一个冲上堤坝，在乡村振兴中琢磨透每一户的需求，在政策宣讲时用方言土语把“大道理”讲成“家常话”。这种融在日常的坚守，不是轰轰烈烈的宣言，而是于细微处见真章的行动。

于“急难险重”强本领，让能力如水随形应变。基层工作千头万绪，没有“几把刷子”很难扛得起担子。政策宣讲要懂“土话”，才能让群众听得进;矛盾调解要通“人心”，才能让双方解心结;应急处置要讲“章法”，才能在乱中求稳。这些能力的练就，从不在会议室的“纸上谈兵”里，而在田间地头的“摸爬滚打”中，在一次次“热锅上的蚂蚁” 式考验里。过硬的本领，需在“难中磨”。面对数字治理的新要求，能沉下心学技术、练操作，让“数据跑路”代替“群众跑腿”;面对产业发展的瓶颈，能走出去学经验、找思路，让“特色资源”变成“致富资本”;面对突发灾害的冲击，能迅速理清头绪、调配资源，在“预警、响应、处置”的链条中无缝衔接。从“生手”到“熟手”再到“能手”，这些突破才是对“本领恐慌”的有力回击，才是对 “实干兴邦” 的生动诠释。

于“取舍之间”养情怀，让担当如磐立潮头。基层工作往往“付出多、回报少”，考验的不仅是能力，更是境界。或许为了推动一项政策落地，错过了孩子的家长会;或许为了化解一场矛盾，受了群众的误解和埋怨;或许为了保障项目进度，在工地上熬过了无数通宵。若计较于“得与失”，很容易在疲惫中迷失方向;唯有跳出“小我”看“大我”，才能在坚守中涵养情怀。真正的担当，藏在“舍”与“得” 的选择里。舍的是个人安逸，得的是群众的笑脸;舍的是眼前名利，得的是乡村的振兴;舍的是一时委屈，得的是一方的安宁。当干部把“为民造福”作为最大政绩，才能在一次次“舍小家为大家”的选择中逐渐升华，最终化为“时时放心不下”的责任感，在时代浪潮中勇立潮头、砥砺前行。

基层是最好的课堂，实践是最硬的试金石。基层干部的成长从无捷径，唯有在“淬炼场”中主动接受考验、勇于突破自我，方能在平凡岗位上做出不平凡的业绩，书写无愧于时代、无愧于人民的答卷。(大厂街道南化九村社区胡艳)