“青创十条”厚植磁场效应

青年人才是国家战略人才力量的源头活水。立足加快建设国际科技创新中心和高水平人才高地，北京市深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦全市重点发展领域青年人才，今年出台《关于进一步支持青年人才创新创业的若干措施(试行)》(简称“北京青创十条”。

“鸟无定栖，林茂则赴。”如果说聚才、用才考验着管理能力，那么爱才、惜才体现为一种价值观认同。聚焦资源供给不够充分、培养机制不够精细、政策触达率不够高等问题，创新政策精准落子;聚焦房租高、购房成本大、归属感较弱等问题，市区联动保障安居;聚焦办公场所租金昂贵、创业资源对接困难、缺乏专业创业指导等问题，搭建平台系统赋能;聚焦高品质创业环境少、交流社群单一等问题，活力街区点亮生活，以“青创十条”厚植磁场效应。

青年因城市而聚，城市因青年而兴。城市的发展，少不了青年人的身影，离不开青年人的奋斗。而青年在选择工作、生活的城市时，首先关注良好的城市环境品质、完善的公共服务供给等因素。在就业竞争日益激烈的当下，重视人才、吸引人才、留住人才，无疑是一个利好消息。以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把青年科技人才凝聚起来，持续提升对青年人才的吸引力和友好度，聚天下英才而用之。

激发人才优势、释放人才红利，没有最好，只有更好。当一个人认为自己为之奋斗、为之努力的目标是值得的，他便会以极高的热情投入工作，那么他的创造力和工作效果是难以估量的。给予青年人才更多舞台，开展青年人才培养集聚专项行动，用更宽广的视角看待青年人才，不仅珍视他们眼下的成就，更要创造宽松的社会环境，激发他们蓬勃的创造活力，不断让青年人才释放创新力量，当好青年人才“娘家人”，搭建平台，成为服务地方发展的生力军。

“多士成大业，群贤济弘绩”。人才队伍能否完全适应经济社会发展要求，人才发展体制机制无疑起着至关重要作用。当然，需要不断将人才评价、使用、激励机制科学完善;要围绕经济社会发展和人才发展需求，充分发挥人才评价正向激励作用;要以推动多出人才、出好人才，最大限度激发和释放人才创新创业活力为出发点，促进人才发展与经济社会发展深度融合，遵循人才成长规律，突出品德、能力和业绩评价导为人才的发展迎来“暖春”。

优秀的人才总是愿意选择一个良好的环境来一展所长。如果没有一个好的环境，通过合理有效使用人才，实现人尽其才、才尽其用的生动局面，就算重金引进人才，也是无济于事，没有发挥其最大的作用。打破论资排辈的陈旧观念，主动开展青年人才培养工作，让更多青年人才崭露头角，营造一个充满活力的机制，为高端人才充分发挥自己的聪明才智，积极进取，勇于探索，勇攀高峰，营造出一片天空。(鱼予)