聚焦党建热点，筑牢发展根基

在当下的时代进程中，党建工作始终处于至关重要的地位。从基层减负的持续推进，到公立医院党建工作的深入探索，再到新就业群体党建工作的创新实践，每一个热点都与国家发展、民生福祉紧密相连。

基层减负，是提升基层治理效能、激发基层干部活力的关键之举。督查检查考核工作作为推进各项工作的重要手段，其科学化、合理化程度直接影响着基层工作的开展。当前，基层考核中仍存在体制惯性导致的“考核依赖”等问题，使得基层干部被繁琐的考核事务束缚，难以将精力集中于服务群众与推动发展的核心任务上。习近平总书记强调要切实整治形式主义为基层减负，把基层干部从繁复考核中解脱出来。这就要求我们以“严”字当头，严格规范考核标准与流程，避免考核的随意性与过度化;把“减”法用好，精简不必要的考核环节与指标，让考核真正聚焦工作实效;从“实”处落脚，确保考核结果真实反映基层工作情况，为基层干部提供准确的工作导向。只有这样，才能让基层干部轻装上阵，在基层一线更好地施展才华，为群众办实事、解难题，提升基层治理的温度与效度。

公立医院党建工作关乎医疗服务质量与人民群众的健康福祉。公立医院作为我国医疗服务体系的主体，是党联系人民、服务群众的重要窗口。杭州市第一人民医院在党建引领方面的实践为我们提供了优秀范例。医院坚持党委领导下的现代医院管理制度，通过完善党委议事规则与院长议事规则，借助线上智慧决策系统实现重大事项决策闭环管理，确保医院发展方向正确。以“支部建在科室上”为原则优化党支部设置，让党支部深度参与科室重要决策，形成“党建+业务”双轮驱动格局。同时，深化“院科两优、德艺双强”工程，开展各类党建行动，打造党建品牌矩阵，将党建成果转化为服务群众的实际行动。此外，搭建智联平台加强党风廉政建设，为医院健康发展筑牢廉洁防线。公立医院通过这样的党建引领，不断提升自身核心竞争力，为患者提供更优质、高效、便捷的医疗服务，践行着为人民健康保驾护航的使命。

新就业群体党建工作是新时代党建工作的新课题、新领域。随着数字技术的发展，新就业群体蓬勃兴起，他们成为推动经济社会发展的重要力量。加强新就业群体党的建设，不仅是党建工作向新兴领域延伸的必然要求，更是赢得青年、凝聚民心的战略举措。在实践中，我们应织密党群组织网络，构建“金字塔-网状”的组织架构，提升党组织覆盖质量，加强群团组织和社会组织建设，形成三级同心圆网络结构，发挥各自优势，实现对新就业群体的动态灵活覆盖。利用互联网技术，构建智能化党建管理平台，创新数字化党员教育管理，打破数据壁垒，强化网上网下联动，实现对党员的全过程管理。通过整合服务资源、融入基层治理、维护合法权益等方式，以思想引领与服务凝聚双轮驱动，提升新就业群体的政治认同。将新就业群体这一最活跃、最具创造力的“新力量”转化为党最坚实、最可靠的“新基石”，为社会治理注入新活力。

无论是基层减负为基层治理赋能，还是公立医院党建提升医疗服务水平，亦或是新就业群体党建凝聚新兴力量，都共同指向一个目标：以高质量党建引领高质量发展，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大目标筑牢坚实根基。

作者姓名：宋珊珊