除骨病疾苦 护群众安康

在苏北，杨氏骨科医院宛如璀璨明珠，在盐阜大地上散发着明亮的光芒。滨海杨氏骨科医院院长杨军为群众去除骨病疾苦，凭借精湛医术与仁爱之心，成当地佳话。

1972年出生的杨军，凭借学霸的实力，本拥有广阔前景。然而，当父母即将从射阳千秋卫生院退休，祖传近百年的杨氏骨伤膏药面临传承困境时，他毅然改变人生方向，放弃心仪的院校与专业，迈入南京铁道医学院大门，从此与骨科结下不解之缘。

从医学院毕业后，杨军全身心投入骨伤救治事业。在实践中，他发现祖传膏药在应对需手术治疗的骨伤患者无能为力时，深感无奈与不甘。经过深思熟虑，一个大胆而坚定的想法在他心中萌生——创办一所专业的骨科医院。

2002年2月，经过严谨论证和充分筹备，“射阳千秋杨氏骨科医院”正式挂牌成立。随着医院业绩蒸蒸日上，声誉远播，2018年3月，应滨海县委县政府招商引资邀请，“射阳千秋杨氏骨科滨海分院”应运而生，形成了射阳、滨海一院二区的发展格局。多年以来，滨海杨氏骨科医院成为滨海及周边县镇的数万名骨病患者实施手术治疗，帮助他们恢复肢体功能，重返家庭、回归社会的坚实守护者。一位尺、桡骨远端双骨折的患者痛苦不堪地前来求医，杨院长亲自施展手法整骨，拉伸、复位、贴膏药、固定，整套医治，使患者终于露出久违的笑容;一名10岁胫腓骨远端骨折的孩子，经过医院精心治疗后，又能欢快地奔跑;一位36岁髋关节无菌性坏死患者，曾拄着双拐举步维艰，接受全髋关节置换手术后，竟能在跑步机上进行快步行走训练;一位93岁高龄的老爷爷因右侧股骨颈骨折瘫痪在床，术后在医护人员的悉心照料下，未出院就能扶着拐杖慢慢行走。这些真实案例，充分展现了医院的专业实力。颈肩腰腿痛科室医生的三寸银针，帮助无数患者摆脱疼痛;康复科通过专业手法和器械理疗，助力众多骨伤与偏瘫患者恢复生活能力。手术医生的专业自信、严谨、超声心电审慎认真、影像专家精准读片，都体现了医院对医疗细节的细致严谨。该院凭借卓越实力，2021年分院晋升为“国家二级骨科医院”，“杨氏膏药”荣获“盐城市非物质文化遗产代表项目”和“盐城市老字号”称号;2023年，在县委党建“两新”活动中，成为“滨海县小哥医院”。

医院在创造经济效益的同时，始终将社会效益放在首位。并将人才兴院作为医院发展的根本。多年来，杨院长始终将医护人员的品德和专业能力视为关键因素。他坚信“有德无才，才不足以助其成;有才无德，德必助其奸”，强调医德与医术并重。为此，他创新用人机制，不仅邀请体制内退休名医坐诊，也吸纳了优秀应届毕业生;跨越地域界限，广纳各地人才;多次前往医学院校沟通合作，只为选拔契合医院发展需求的医护精英;搭建“精英团队”成长平台，促进医术与医德共同提升。

在医院发展战略上，杨院长坚持开门办医，在注重纵向发展的同时，高度重视横向合作，将拓展资源作为医院发展的重要支撑。他积极推动医院与外界合作，与盐城市第一人民医院结对，成为“盐城市骨科联盟单位”;与江苏省人民医院建立紧密合作关系，接受业务指导，并邀请知名专家定期坐诊、讲座，让当地在家门口就能享受到省级优质医疗服务，同时也促进了医院医护人员的专业成长。杨院长以身作则，自投身骨科事业、创建医院以来，多次前往上级医院骨伤科进修学习，还经常与省内民营骨科医院交流互访，博采众长。如今，杨氏骨科滨海医院已发展成为颇具规模的现代化专科医院。医院现有建筑面积10000多平方米，以骨科为核心，设有内、外科、儿科，疼痛、康复中医科等多个科室。2024年初，医院收购原“新城医院”资产，新医院建筑面积达28000平方米。完成整体迁址后，将拥有近300张床位，成为集医疗、康复、养老、养生为一体的大专科、小综合医院，为患者、老人和亚健康人群提供更优质、舒适的诊疗和住院环境。目前，医院发展战略已从外延扩张转向内涵发展，工作重心放在优化内部科室设置与管理上。医院科室设置齐全，骨科、骨伤骨病科、运动医学科等为主打特色。现有开放床位约100张，医护人员120人，其中专业技术人员102人，高级职称14人，中级职称29人，形成了技术精湛、结构合理的人才梯队。医院医疗设备先进，磁共振、 CT等一应俱全，能充分满足临床诊疗需求。医院秉承“以品牌效应为龙头、以医疗质量为核心、以医疗安全为保障、以技术创新为特色”的办院方针，坚持“诚信、优质、精湛、求是”的办医理念，赢得了上级主管部门和社会各界的广泛认可。

针对民营医院人员流动性大的普遍问题，杨氏骨科医院建立健全规章制度，通过“感情留人、待遇留人、事业留人、医院文化引领人”的激励机制，以及“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，保持了人员队伍的相对稳定，在全院营造出团结协作、积极向上的良好氛围。杨院长将医院视为一个温暖的大家庭，时刻关心员工生活，始终把“保证一百多人按月发放工资、保障一百多个家庭幸福稳定”放在心上。为推动民营医院发展，他始终保持高强度超负荷工作状态，以“纵有狂风拔地起，我亦乘风破万里”的勇气和信念直面各种困难。杨院长还高度重视医院文化建设。“患者至上，服务第一”的理念贯穿医院服务全过程。导医员主动候迎导引，缓解患者的奔波疲劳;挂号窗口收费员微笑服务，消除患者的紧张情绪;护理站护士以细致关怀为患者提供周到服务;诊室医生传承中医智慧，以“望闻问切”传递人文关怀;康复区康复技师的问候如春日暖阳，抚慰伤痛心灵;每季度盛开的“服务明星”之花，不仅是对个人的表彰，更在全院形成了比学赶超的良好氛围，让医院成为充满温情的健康港湾。

为更好地传播医院文化，杨院长将医院发展历程、办院理念等内容编纂成图文并茂的手册，方便医护人员内化于心，外化于形，也为医患沟通搭建了桥梁。每逢乡村赶集日，天使们走进集市，向百姓普及医疗知识、宣传服务承诺，让医院文化扎根乡土。医院还通过举办特色活动丰富文化建设形式。“医师节”医学知识竞赛展现专业风采，“护士节”护理技能比武传承匠心精神，“五一”劳动节文艺汇演增强团队凝聚力，“七一”建党节红色主题活动厚植家国情怀，为高考学子加油助威彰显仁爱之心。医院开展的乒乓球比赛、文艺演出等活动，丰富了职工生活，促进了团结奋进精神的凝聚。济贫助学尊老敬老，无私奉献得民心。慰问敬老院老人等，是杨院长回报社会的常态化善举。每年中秋、春节，他都带领团队带上现金及粮油糕点等，走进敬老院或孤寡老人家庭，进行慰问，从未间断;每年帮扶2名学生，从小学到大学都有，到目前为止已赞助近20人次。一块块奖牌、一面面锦旗，见证了医院的辉煌成就和杨院长的医者大爱。

狠抓立院之本，加强规范管理。医院始终将规范化收费管理作为立院之本，严守医疗收费标准。门诊大厅大屏幕每日滚动公示各项收费标准及政策依据，确保收费透明，赢得患者信任。全院开展拒收红包签字宣誓活动，推动医患关系健康发展。医院积极贯彻卫健委政策要求，将上级指示精神融入日常运营，主动接受监督指导，以查促改、以改提质、以质立院，不断完善医疗服务体系。

牢记神圣使命，勇担社会责任。医院积极响应卫健委号召，将公益服务延伸到社区和乡村。医护团队每月至少开展5次基层义诊筛查、健康讲座，普及疾病预防知识;积极参与疫苗接种、传染病防控等公共卫生服务。在新冠疫情期间，医院在城镇设立专门查报点，并派出10多人次支援上海、苏州、扬州等地的疫情防控工作，为织密基层健康防护网贡献力量。通过这些实践，医院不仅提升了社会美誉度，还精准对接社会健康需求，实现了医院发展与社会需求的同频共振。

星光不负赶路人，岁月厚待追梦者。杨军院长用实际行动诠释着医者仁心，始终坚守初心，以“海到尽头天作岸，山登绝顶我为峰”的豪迈气魄，在守护群众健康的道路上砥砺前行，让滨海杨氏骨科医院成为百姓信赖的健康家园，为去除群众骨病疾苦，守护居民群众安康，作出了医者力量。

(诩君 桂英 文贵)