苏讯快评丨破“一刀切”沉疴需久久为功

中办、国办印发的《农村基层干部廉洁履行职责规定》将“落实政策措施和任务部署搞‘一刀切’、机械执行，层层加码、过度留痕，加重群众负担”列为违规行为。(中国组织人事报，4月24日)

中办、国办将“落实政策搞‘一刀切’、机械执行”列为违规行为，可谓切中基层治理的要害。“治大国，若烹小鲜”，基层治理亦需精准拿捏火候，破除“一刀切”，才能让基层工作提质增效，惠泽百姓。

破思想之锢，启创新执行之智。“穷则变，变则通，通则久。”部分干部搞“一刀切”、机械执行，根源在于思想误区作祟，陷入“只唯上不唯实”的泥淖。基层工作千头万绪、情况各异，若一味按部就班、被动执行，政策便难以落地生根。党员干部应树立系统思维，以“政策落实+立足民情”为指引，深入调研，摸清基层实情，让政策与民意同频共振。同时，养成独立思考的习惯，面对新问题新挑战，敢于突破常规，提出建设性意见，为政策执行注入创新活力。

务务实之实，解加码留痕之困。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”层层加码、过度留痕的形式主义，不仅消耗基层精力，更寒了民心。要摒弃“唯指标论”的错误政绩观，杜绝盲目自我拔高，科学量化工作指标，让基层干部从繁琐的“数据比拼”“资料堆砌”中解脱出来。把精力聚焦到群众急难愁盼的问题上，下真功夫、出实招，用心用情解决好群众的衣食住行、教育医疗等问题，以实实在在的成效赢得群众的认可，让基层工作既有“力度”，更有“温度”。

立科学之制，引考核导向之变。“欲粟者务时，欲治者因势。”科学灵活的考核机制是基层治理的指挥棒。以往单一的考核方式，易滋生形式主义和官僚主义。应根据基层不同特点，开展差异化、个性化考核，为不同类型的乡镇“量身定制”考核指标，让考核更贴合实际、更具针对性。同时，转变“只看结果”的片面导向，注重平时工作表现，将创新举措、群众反响等纳入考核范畴，构建多维度、综合性的考核体系，激励基层干部担当作为，从源头上杜绝“一刀切”等懒政行为。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”破除“一刀切”沉疴，绝非一朝一夕之功，需久久为功。党员干部要以思想为先导，以务实为支撑，以科学考核为保障，让基层治理回归为民服务的本质，以真抓实干的作风，打通政策落实的“最后一公里”，让基层大地焕发出勃勃生机，书写新时代基层治理的崭新篇章。(杜才云)

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