宿迁市发布《文明宿迁“诚10条”》

(记者 周妮)城市文明，离不开诚信建设。《宿迁文明20条》《人情新风“宿9条”》等文明公约的实施推广，有力筑牢了宿迁城市文明根基。在“十四五”开局之年，作为全国文明城市的“排头兵”，宿迁如何为文明加上“诚信分”?

为进一步凝聚文明诚信共识，不断提升社会文明程度和诚信宿迁建设水平，在广泛征集意见、深入调研走访、专题研究讨论的基础上，市委宣传部、市文明办和市信用办联合制定出台《文明宿迁“诚10条”》。9月1日下午，在宿迁召开的新闻发布会上，《文明宿迁“诚10条”》(以下简称“诚10条”)正式发布。

作为市民诚信公约，新鲜出炉的“诚10条”“含金量”满满。从标题上看，“诚10条”与“文明20条”“宿9条”一脉相承“，诚10”与“诚实谐音，凸显诚信公约主题;从内容上看，《诚10条》重点聚焦基层群众当下最为关注的热点问题，主要对个人诚信、社交诚信和商务诚信进行约束，并在最后单独列出一条，对公职人员、各类典型带头践行诚信公约提出要求;从语言风格上看，《诚10条》沿用《宿迁文明20条》《人情新风“宿9条”》大白话风格，用接地气的群众语言，让广大市民易懂易记易践行。具体内容如下：

1.有借有还、再借不难。

2.不侃空、不瞎允，说话算话。

3.不贪小便宜、不投机取巧。

4.不拖欠物业费。

5.不造谣、不信谣、不传谣。

6.赴约、聚会要守时。

7.做生意货真价实、不缺斤少两。

8.工资、工程款及时结清。

9.广告、营销不“套路”。

10.公职人员要带头、模范先锋做表率。

其中的第4条不拖欠物业费，在于倡导广大市民要及时主动缴纳物业费，同时呼吁物业公司要提升服务水平和质量。第8条工资、工程款及时结清，重在倡导广大企业、开发商按约办事，及时支付职工工资、按时结清各类工程款，争当诚信宿迁好榜样。第10条公职人员要带头、模范先锋做表率作为“诚10条”收尾，旨在倡导各级党员干部、广大公职人员、各类先进典型，主动做诚实守信的带头人、践诺守约的先行者、诚信宿迁的代言人，弘扬诚信文化、涵育文明新风。

在“十四五”开局之年，宿迁在全市宣传推行《文明宿迁“诚10条”》，具有重要的现实意义和积极影响。

这是培育和践行社会主义核心价值观的生动实践。诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是公民层面价值准则内容之一。宿迁率先在全国出台并宣传推行《文明宿迁“诚10条”》，是继成功推行《宿迁文明20条》《人情新风“宿9条”》后，宿迁立足本地实际，推动社会主义核心价值观落细落小落实、深化诚信制度化建设的又一生动实践。

这是落实市委市政府决策部署的有力抓手。宿迁市委五届十一次全会提出，要着力打造“全国文明城市群”，致力建设全国文明诚信高地。围绕这一目标，通过宣传推行《文明宿迁“诚10条”》，在全市形成践诺守约、诚实守信的良好风尚，是落实市委市政府决策部署，进一步提高社会文明程度和信用宿迁建设水平的有力抓手。

这是呼应人民群众关切的重要举措。为找准市民群众时下最为关切的诚信建设方面问题，市委宣传部、市文明办、市信用办在前期深入开展了走访调研，并在全市组织了“做文明诚信宿迁人”意见征集活动，迅速引发群众关注和参与。参与讨论达61.7万人次，征集到意见建议7.58万条……在走访调研中，有93.3%的受访群众呼吁出台诚信公约倡导规范，最终形成的这10条内容，既是人民群众意见建议的集中体现，也是我市持续深化诚信宿迁建设的工作重点。