苏讯快评丨找准减负“小切口” 释放基层“大活力”

“推动高质量发展、推进中国式现代化，必须加强和改进党的建设。要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负。”这彰显了党中央持续推进整治形式主义为基层减负的坚定意志和坚强决心，各地纷纷响应号召，召开基层减负专题会议，发布一系列减负措施。

基层是国家治理的最末端,是服务群众的最前沿，也是各类工作的最终汇集点、落脚点。基层干部负担重、压力大，表现最为突出的就是考核调研过重过多，“痕迹管理”普遍，文山会海、迎来送往等等。近日，新疆库车市发布了基层减负5严禁5不得的措施，其中提出不得随意安排加班，非必要不在休息期间发文开会，不得随意取消干部周末双休、年休假等国家法律规定的休息休假等引发热议。基层减负重点就是为基层干部“纾压减负”，让基层干部可以轻装上阵，有更多的时间和精力投入到干事创业、担当作为、狠抓落实上来。

上面千条线，底下一根针。基层工作纷繁复杂，时刻面对各种困难和挑战，库车市的这些措施可谓是打准了基层减负的“靶心”，从基层实际存在的现象着手，直指基层干部休假难、加班多的痛点，切实维护了基层干部的权益，化解了基层干部的“疲态”。要想实实在在的让减负落到实处，必须找准减负“切口”，焕发基层“活力”，要找准基层减负的内里和外在，对外要明确基层权责，减文减会、减群摘牌，减少“接待”，从工作负担上减负，对内要保障基层干部休息权，多点关心关爱的激励机制，从身体上减负，让基层干部“留下来”“有干劲”，同时整治追责泛滥、责任下压等问题，从精神压力上减负，让基层干部敢作敢为、愿作愿为，双管齐下真正为基层干部“松绑”。

基层减负必须常抓不懈，久久为功。减负是措施，长期贯彻落实才是最终目的，要形成跟踪问效机制，措施执行后要及时收集基层干部反馈意见，跟进了解落实的情况，定期开展“回头看”，强化整治形式主义的问责机制，进一步激发基层干部的干劲和活力，让基层干部实实在在地拥有获得感、幸福感。(遂宁市河东科教园区管理办公室 阳庆林)